ＪＦＣジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数年前より、役職ごとに明確な評価基準を設け、併せて上期、下期と目標を自ら設定し、その達成度合いを目安に社員を評価するようシフトしたところ。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業は輸出メインであり、食品だけでなく食品関連雑貨、日用品、季節商品等商材レパートリーが増えているので、幅広いジャンルの商材に携わることができ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休日取引先から連絡が来る部署は希で、
土日、祝日に仕事を強制されることは滅多にない。また前日の休暇申請や当日の病欠など、急な休みも比較的取り易...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は終電ぎりぎりまでの残業が当たり前だったが、ほぼ定時で帰れるよう改善された。休暇の申請はよほどのことがない限り、前日申請でも希望通りに取得...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日本食が広まれば大きく成長はできそう。
そのために売れる商材を見つける必要があるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が本当...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張に対して、一部の役員は未だ報酬的な意味合いを持っている為、海外出張は少数のほぼ決まった人が何度も行き、ほと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上層部に一度良い印象を与えると、仕事ができると勝手にずっと思ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な評価を決める役員は...続きを読む(全265文字)

【良い点】
あまり良い点はなかっと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不鮮明。上司に気に入られると評価が上がるといった感じでした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
卸問屋なので幅広く食品に対する商品知識が得られるので、その中で自分の好きな分野を見つける事が出来れば、自分の努力次第でスペシャリストになれる材...続きを読む(全186文字)

【良い点】
要領よく仕事が出来ればワークライフバランスは安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の付き合いが悪いと、居辛さがあるため、ワ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なのにもかかわらず
男尊女卑がひどい
パワハラ、セクハラが横行してる
男の上司の女性へ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務は女性が多いですが、女性特有のいざこざなどは無く、サバサバしたお付き合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性のパート、アルバイトの方も多く、休みは取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性特有の雰囲気は一部感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は基本事務員だと思う
現場でもあるがほぼ立ち作業でドライバーの対応をするため休憩時間は昼くらいしかない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性活用推進に力を入れ、色々施策を考えているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないのでロールモデルが少ないのが懸念材料。続きを読む(全79文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラで辞めた社員もいる上に何も改善がなされないので女性は勤めない方がいい。
そもそもの在籍し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コンプライアンス部門があり、探偵並みにしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昭和体質の社風が色濃く残っており、とも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の活躍の場を非常に重く考えていますので、充分なやりがいと仕事のしやすい環境下、活躍できる環境下と感じます。続きを読む(全61文字)