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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や上司との距離感が近く、職務に関する相談などもしやすい環境です。案件を進める際にも必ず管理者として誰かしら先輩メンバーがアサインされるた...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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株式会社センタード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センタードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センタードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や上司との距離感が近く、職務に関する相談などもしやすい環境です。案件を進める際にも必ず管理者として誰かしら先輩メンバーがアサインされるた...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は会社然とした雰囲気だが、堅苦しくなく自由な雰囲気はあるかと思う。プロ意識を持つ社員も比較的多い。管理職になる際に管理者研修および外部の...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営陣の執行力が浅い。本当にビジョン・ミッションを達成しようとしているの?と疑問に思うほど場当たり的な経...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良いほうだと思います。
少なくとも私が滞在していた時は社員の仲は非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
優秀であれば若くても役職者になれます。
以前はマネージメントで課題も多く見られましたが、役職者も増え、仕組みや考え方が統一されていっています...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
管理職はマネージャークラスが10人弱おり、おおよそ社歴3、4年くらいの人が多いです。まれですが実力が認められて1年程度でもリーダーに昇格する...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
想像以上に人の回転率が高いので、すぐに上に行ける印象です。実際に入社1年目の人が役職がついたくらいです。
実力がなくても離職を避けるために役...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員は20代の人が多く話をしやすいです。喫煙所ではほか部署の人とも交流できるので、フランクな会社です。
離職率が高いので、すぐに上に上がれる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新入社員教育に関しては、各部署の研修資料や社内youtubeに上がっている過去の研修動画を元に進めていきます。
個人で進めていく形ですが、案...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
交通費支給など基本的な福利厚生は整っています。
副業も同業種や競合しないような業務内容であれば申請の上、許可がおりれば可能です。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多くの企業やサービスがWebサイトを利用して事業を進めたり、集客を行っている時代になってきているため、Webマーケティング事業やWeb制作と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
専門会社にて作成した自社用の人事評価制度があり、素養や行動、業務実績、目標達成度など多面的評価がされる。評価者は上司で、全部署長、役員最終調...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
業務に活かせる書籍であれば学習のために会社負担で書籍を購入可能。また、外部セミナーの参加補助制度もあった。社内でも定期的に勉強会が開催されて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
低単価案件の量産というよりは中上位案件で成果改善に手間をかけるかわりに料金も妥当な金額以上のものを受注するスタンスだった。やる気次第でマーケ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間休日は125日以上だった。残業は制作ということもあり月25時間ぐらいはしていたが納品時期にもよると思う。部署によっては少ない。業務スケジ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多種多様な企業のサイト制作案件にに関わることができるため様々な経験を積めた。また、公開したサイトに成果が出たときはクライアントに喜んで頂く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は必要な制度は揃えられていた印象。
社内制度では月間と年間でMVP制度があり、社員全員で投票をする。
私が表彰されたときは、自分の頑...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時点では研修シートが各部署用意されていて必要な基本的スキルをシートをもとに研修を進める。数ヶ月もすると先輩社員の案件の手伝いをしながら研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、情報交換等も積極的に行なっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターも付けてもらえないのに
未経験の採...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく仲がいい。
距離が近く、和気藹々としており楽しい。
年齢層が若く、いわゆるガンガンに詰めてくる上司はほとんどいない。
他のコールセン...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はすごく忙しそうな印象でした。人が足りないときは、別の都道府県まで臨時で仕事に行かれてました。新しい人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと皆誰かに踏み込んだ関係性を求めていないため冷たい風にも見える。そう...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多く、協力的な雰囲気があります。管理職も面倒見の良い方が多いですが、マネジメントスキルには個人差がある印象です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に業務が集中しており、大変そうに見えます。特に中間管理職になると、上からも下からの間ばさみになるので、苦労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
距離感はほどほどに近い。目安箱的なシステムもあり、気に入られれば提案採用される可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
同期の人数もそこそこ多く研修期間もながいため、結束力はとてもあり仲良くやっていると思います。
上司については配属先によって雰囲気が異なるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人事、営業の方は比較的フランクな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方と話す機会は無かったのでなんとも言え...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
明るい人が多くて、みんないい人ばかりでした。管理職もみんなしっかりとしたいい人が多い。プライベートでの交流もあった続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社センタード |
|---|---|
| フリガナ | センタード |
| 設立日 | 2010年12月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 平岡悟 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-5937-5864 |
| URL | https://www.centered.co.jp/ |
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