富士通ラーニングメディアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。講師職の場合、登壇日は時間も場所も固定化されてしまいますが、非登壇日はテレワークもフレックス勤務も可...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上司との1on1ミーティングがあるため、チーム会などで話しづらいことも気軽に話せます。オンラインでも実施可能ですので、業務への影響は少ないで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スーパーフレックス勤務であり、業務状況によっては、かなり柔軟に勤務できます。講師職は研修時間いっぱい縛りがあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得手当があります。また、自社の研修は無償受講可能です。講師職の場合、登壇予定の研修を受講して、登壇準備を行います。また、不定期ですが、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
講師職を希望して入社し、希望どおりに配属されました。講師職を通じて、教えることで自身も成長すると考えていましたが、間違いありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収はいただいている方かと思います。
評価制度も明確で、どこで評価されたのか・どのように仕事すれば評価されるのかが分かりやすいのでモチベーシ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年休が取得しやすいです。部署によって多少変わるかもしれませんが、直前で取得することになっても特に何も言われません。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手のうちからやりがいのある仕事に挑戦できる環境なので、直属上司に何をやりたいのか伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
周りの同僚を見ていて、女性が働きやすい印象があります。
同じ系統のグループ会社と比較して女性管理職も多い印象。
ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
元々親会社の一部門で女性が多かったため、企業として独立しても女性が多く管理職にも女性が見られる。産休を取ることが普通の社風なので、女性にとっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司との面談で設定した目標を達成すれば評価があがる。一般社員の最高ランクまでなら特別能力が低い、なにかやらかした等なければ上がる点はよいとこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多いので、育休などには理解があり急な休みは取りやすい。
女性の上司も多く、本人のやる気とスキルで出世しやすい環境。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
IT系企業の営業やエンジニアなど顧客対象は幅広く、IT系の知識の習得、スキルの研鑽が無くなることはないので、将来性はあると思う。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
昔から女性社員の割合がたかいためか、時短勤務の社員が働いていることが当たり前の環境なので、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新社屋に移転してオフィスが広くなった。また営業と他の部署のオフィスが別にあったので、それが近くなった点は良いと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は取れますが、職種によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は半年前から予定が決められてしまうので、好きな時に好きな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
男性のインストラクターでも、奥さんの出産予定日前後に休みを申請して研修登壇のスケジュールを調整してもらうことなどができています。女性のインス...続きを読む(全282文字)

あらかじめ決まっている講習会の予定に合わせて、ある程度自分の裁量でスケジュールを組めるのが魅力。早く帰る日、残業をする日など、メリハリをつけて働ける。働...続きを読む(全157文字)

会社で寮を借りてくれますが、寮によって当たり外れがあります。入社5年目ぐらいまでは寮にいられました。会社としてのイベントはほとんどありませんが、労働組合...続きを読む(全161文字)

富士通ブランドが付いていますので、他社と比べると安定しているように見えるかもしれません。が、ここ数年は連続赤字で、一時期は従業員の早期退職(幹部社員や定...続きを読む(全238文字)

いい人が多く、風通しの良い職場でした。社内恋愛に発展する人が多かったです。
ただ、表向きは人当たりがいいのに裏では周りの人を見下して馬鹿にする人や、自...続きを読む(全219文字)

額面だけ見るとたくさんもらっているように見えるかもしれませんが、基本給があり得ないぐらい安いです。残業代を付けての金額です。私が在籍していた時は、連続赤...続きを読む(全212文字)

入社前は、人材育成の会社なので、社内の人材育成制度も整っているのだろうと思っていました。実際に入社してみると、研修は好きなように受けられますが、長期的な...続きを読む(全158文字)

ITやヒューマン系のスキルは親会社の富士通のノウハウも調査して得ることができ、外部のセミナーにも積極的に参加するように促されます。場合によっては勤務時間...続きを読む(全168文字)

評価および給与については、成果主義という名の年功序列制であると思う。長くいればいる程、給与が高い仕組み。賞与については金額の上下はあるものの、安定しても...続きを読む(全190文字)