富士通ラーニングメディアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司との1on1ミーティングがあるため、チーム会などで話しづらいことも気軽に話せます。オンラインでも実施可能ですので、業務への影響は少ないで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スーパーフレックス勤務であり、業務状況によっては、かなり柔軟に勤務できます。講師職は研修時間いっぱい縛りがあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得手当があります。また、自社の研修は無償受講可能です。講師職の場合、登壇予定の研修を受講して、登壇準備を行います。また、不定期ですが、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
講師職を希望して入社し、希望どおりに配属されました。講師職を通じて、教えることで自身も成長すると考えていましたが、間違いありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。講師職の場合、登壇日は時間も場所も固定化されてしまいますが、非登壇日はテレワークもフレックス勤務も可...続きを読む(全118文字)

【良い点】
IT研修の業界最大手なので、規模が大きな商談が安定的にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新テクノロジーに関する研修の開発...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性比率が高く、女性にとっては働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性から見ると、女性特有の人間関係の複雑...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常によく、まとまった有給消化などもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
数は少ないが優れた幹部社員がいて、彼らの部下になる学びや成長が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員の当たり外れが大きく、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
富士通本体と年収や、評価制度は変わらないため、待遇は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がると、下がるこ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教室長の気遣いが足りない。業務的な謝罪はできるが、ほんとに自分に非があるときには、謝罪することができない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一緒に働く先生たちはいい人たちだったから寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土、日どちらかだけならまだ続けられていたが毎週...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時なんて雇用保険すら使わないような圧力。すごく昔の気質が強かった。今はそんなことないことを願う。退職時も一斉...続きを読む(全148文字)

【良い点】
退職に際しては、有休消化等スムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、経営方針が大きく転換したこと。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
居心地のよさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業より営業が強く、授業時間を削って営業したりしていた。友人紹介、友人調査なんか時間...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現場経験がつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ人事
人権を無視した人事配置になってきている
人材が宝だと言ってるいる割に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とくにありません。退職で新たな道への挑戦をゆうせんしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と個人の成長を感じられず悶々とした...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、そのうえ休日出勤が思ったより多かったから。将来性を感じられなかったから。次はどこで働くのか聞かれました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるがどう評価されているのが不透明であり結局は一律な状態である。
仕事が出来る人に仕事が回ってきて、負...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全員ではないですが、会社の取締役から、退職をとめるための面談がありました。社員を家族のように思ってくれている印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)