富士通ラーニングメディアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
目的が明確になっており、モチベーションが高い状態で仕事ができる。
また、風通しの良い組織となっており、営業と事業部が連携した提案活動が環境であ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
IT講師を志望して入社し、当時は講師配属が多かったこともあり、志望通りの部署へ配属できました。入社して最初の三か月間は新入社員研修を受講し、半...続きを読む(全550文字)

【良い点】
年休が取得しやすいです。部署によって多少変わるかもしれませんが、直前で取得することになっても特に何も言われません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収はいただいている方かと思います。
評価制度も明確で、どこで評価されたのか・どのように仕事すれば評価されるのかが分かりやすいのでモチベーショ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手のうちからやりがいのある仕事に挑戦できる環境なので、直属上司に何をやりたいのか伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
周りの同僚を見ていて、女性が働きやすい印象があります。
同じ系統のグループ会社と比較して女性管理職も多い印象。
ワークライフバランスを重視して...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も多く、育児休暇や時短勤務制度など、制度も整っているのでとても働きやすいと思います。また、子供を持っても働き続ける人が多く、同じように働い...続きを読む(全489文字)

【良い点】
女性社員が多いだけあって、女性にとっては働きやすい職場である。子育てがしやすい制度がある。緊急事態への対応も時間単位の年次休暇を取得することが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社（富士通）と同等の福利厚生が用意されているため手厚い。
大企業らしく、割安な団体保険、育休制度、保養所の割引などがある。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業でも、育休に入られている方、復帰されて時短勤務で働いている方が多く、とても理解のある職場だと思います。復帰後も、なるべく時間的な負担がかか...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が社員の声を一切払わない。なんならお局状態で社員にやり方を押し付ける。風通しは良くない会社だと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職時は穏便であり、結構スムーズだった印象。当時客先常駐だったが、マネージャーに伝えてから、トントンで話が進み、特に問題は起きていないと思う。...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を経験し、システムエンジニアが自分に向いていないと感じた。
自分の将来について疑問を感じたから続きを読む(全71文字)

【良い点】
時短勤務や異動などは勧めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業は仕方ないことだが人員不足が原因で退職。新卒は入ってもす...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内フローがあまりにも整っていない。きちんとしている人が少なく、そういう人は入社しても合わずにす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時は粉飾決算が発覚直後だったため、比較的容易に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾決算が発覚し、インセンティブがす...続きを読む(全94文字)

【良い点】
笑顔の多い事業所だった。関西の人が多く、関西弁が飛び交っていたが楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤が多くなってき...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やりがいがあり、社会貢献していると実感できる。
生徒たちの成長を感じることができます。
会社のブランド力は大きく、お客様からの信頼もあついと思...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
近年一部地域限定の採用が開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプランなどの都合から転勤に耐えられず転職する人が多い印象がある。続きを読む(全80文字)