この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの同僚を見ていて、女性が働きやすい印象があります。
同じ系統のグループ会社と比較して女性管理職も多い印象。
ワークライフバランスを重視して...続きを読む(全92文字)
株式会社富士通ラーニングメディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ラーニングメディアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ラーニングメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りの同僚を見ていて、女性が働きやすい印象があります。
同じ系統のグループ会社と比較して女性管理職も多い印象。
ワークライフバランスを重視して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も多く、育児休暇や時短勤務制度など、制度も整っているのでとても働きやすいと思います。また、子供を持っても働き続ける人が多く、同じように働い...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
女性社員が多いだけあって、女性にとっては働きやすい職場である。子育てがしやすい制度がある。緊急事態への対応も時間単位の年次休暇を取得することが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業でも、育休に入られている方、復帰されて時短勤務で働いている方が多く、とても理解のある職場だと思います。復帰後も、なるべく時間的な負担がかか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
元々親会社の一部門で女性が多かったため、企業として独立しても女性が多く管理職にも女性が見られる。産休を取ることが普通の社風なので、女性にとって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多いので、育休などには理解があり急な休みは取りやすい。
女性の上司も多く、本人のやる気とスキルで出世しやすい環境。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女比率が6:4程度と、富士通グループとしては、非常に女性が多い職場である。また、女性幹部社員の比率も高く、女性が働きやすい職場であると思いま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
そもそもIT関連企業には珍しく?男女比が1:1の会社で、男女関係なく仕事を任され、やりがいがありました。女性管理職も多い気がします(課長クラス...続きを読む(全297文字)
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女性が多い職場なので、女性の管理職も多くいた。ただ、基本的に独身が多く、残業もいとわない人でないと、仕事は続かないと思う。責任者に気に入られると、昇格も早...続きを読む(全174文字)
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女性が大変活躍している会社でした。年齢性別関係なく対等に仕事ができる環境で女性も優秀な方がとても多くいたと思います。そのため昇進する女性も多く女性がバリバ...続きを読む(全174文字)
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女性が多い職場。
パートからフルタイムに昇格が結構さかんなよう。
時間管理がしっかりしてる印象。
単純作業が多いので、黙々と作業する。
パートでも...続きを読む(全156文字)
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出産休暇・育児休暇の取得のしやすさ、復職のしやすさは日本屈指だと思います。
出産休暇・育児休暇あわせて、1年以上は休職することが可能です。
また、フレ...続きを読む(全178文字)
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女性の進出はめざましいものがあり、女性管理職は男性と同じ位いました。
派遣社員も多いですが、派遣から正社員に採用されるケースも多々あり、また同じように出...続きを読む(全155文字)
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産休、育休を取得する女性も多く、復帰後は時短勤務が可能です。そういう意味で、女性にとってはとても働きやすい環境です。マネージャー職にも女性がどんどん進出し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
目的が明確になっており、モチベーションが高い状態で仕事ができる。
また、風通しの良い組織となっており、営業と事業部が連携した提案活動が環境であ...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
IT講師を志望して入社し、当時は講師配属が多かったこともあり、志望通りの部署へ配属できました。入社して最初の三か月間は新入社員研修を受講し、半...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
若手のうちからやりがいのある仕事に挑戦できる環境なので、直属上司に何をやりたいのか伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年休が取得しやすいです。部署によって多少変わるかもしれませんが、直前で取得することになっても特に何も言われません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収はいただいている方かと思います。
評価制度も明確で、どこで評価されたのか・どのように仕事すれば評価されるのかが分かりやすいのでモチベーショ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社(富士通)と同等の福利厚生が用意されているため手厚い。
大企業らしく、割安な団体保険、育休制度、保養所の割引などがある。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
改善案などフラットに意見を聞いてくれるところはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末なフロー変更でも、関係部署が多...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性社員が多く、正社員の方の育休取得実績も多いようで、復帰される方も多く、時短勤務やフレックスなど、働きやすい制度が整っているようです。
そん...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
上司との面談で設定した目標を達成すれば評価があがる。一般社員の最高ランクまでなら特別能力が低い、なにかやらかした等なければ上がる点はよいところ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
世間一般の平均年収に比べ、高目ではないか。
また、残業代は当然、すべて支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく、目立...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
幼児から高齢者まで幅広い指導対象の為、特に幼児などは女性の方が泣き止ませたりと信頼を得やすい部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員の絶対数は多め
地域採用があるため、地域に出戻りなど融通は多少聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの勤務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産育休はすべての方が取得できるような制度が整っていて、取得もしやすいと感じる。延長も保育園が入園できなければできるので、その点については育児を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多く働いていて、上司も女性だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部長以上は読売新聞社からの人がほとんどだったので、課長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
まわりにはたくさんの女性が働いていて、上長にも女性が多いためモデルケースとなる方がいるのでキャリアを描きやすいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供の急用などの急な早退などでも融通がききやすい。短期時間でもやり甲斐を持ちながら仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすさはあり。女性が多いということもあり、気の強い飼育員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体、給料が安すぎると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休から復職してる方も何名かいる、子どものお迎えや体調不良や運動会などの有給は取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給取得に関しては自由に取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休社員が少なく、女性社員も20代後半になれば退職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に男性女性で働きやすい働きにくいとはなかった。多くの女性は活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンがどうしても夜遅か...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社富士通ラーニングメディア |
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設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 642人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐竹秀彦 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番5号 |
電話番号 | 044-742-2800 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/flm/ |
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