コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員雇用という名目で集められた頭の悪い人間が工場等に派遣されるだけ。元が派遣会社なので正社員といってもやっていることは派遣社員。正社員扱いな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
客先常駐のためプロジェクトによるが、最初に入ったプロジェクトは残業1〜2時間程度で定時に上がれることもまあまああった
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・みなし残業制ではない点
・評価制度をブラッシュアップし、内勤者と外勤者での評価の不平等さや不透明さが軽減した点
・プロジェクトメンバーは良い...続きを読む(全261文字)

【良い点】
・未経験からいきなりインフラの設計構築業務に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・インフラ設計構築に携われる案件が少ない点続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自社としての強みや伸ばしていきたいことが明確ではないためこのままだと成長どころか衰退していくと思う
・今年から結...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを利用できるもの？がある。あまり使う店がなかったので活用していないがうまく使えばお得になるのではと思う。
夏期休暇は5...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度が明文化され、毎年一度の査定によって昇給額や基本給が決定されるようになった。
しかし昇給も微々たるものなので、入社時での交渉で基本給を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
希望すれば残業がないところに配属されるため、ワークライフバランスは取りやすい。
社内イベントも強制ではなく任意参加であり、参加している人も多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性であることに特に大きな違い、問題があるとは思えません。
役職者などにおいても、なにか差別的なものが存在するという雰囲気はありませんでした。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
定時退社が可能であり、ワークライフバランス面では問題ないと思います。
自分の時間や趣味やを大事にしたいかたには向いているのではないでしょうか。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)