浦野設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若年層から仕事を任せてもらえ経験を積むことが出来る。社員のモチベーションは高く、仲間意識も強い会社だと思います。幅広く学びバランスのとれた設...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは社長から手渡しです。
ボーナス支給日は、社長室に社員が一列に並んで1人づつ受け取ります。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総務部は和気あいあいとしています。
設計職は女性が少ないので男性社員が優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業は比較的少ないです。
残業手当が、30時間分までしか支払われません。
家族との時間を確保しやすい環境かもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

総務は女性が多く、きちんとしているので比較的自然に働けるように思います。ただ家族経営なので、親族が権力を持っているのがひしひしと伝わってきます。気に入ら...続きを読む(全160文字)

基本的に、土曜日出勤していると考えると給料は安いと思います。家族経営企業なので、幹部の人は、17時に帰って高級な車に乗っている印象です。現場監理の部署は...続きを読む(全157文字)

上司に恵まれれば、仕事を任せてもらえるチャンスはありますが、基本的には、上司が書いたプランに対する手伝いがメインで、任される仕事は、雑務処理ばかりです。...続きを読む(全170文字)

福利厚生はきちんとしています。家族経営ならではといえるのか、社員の誕生日には、誕生日プレゼントがもらえるというセ制度がありました。
労働時間および休暇...続きを読む(全280文字)

官公庁の物件が多いので、若い人にはやりがいが足りないかもしれません。新卒者を積極的に採用していたのですが、ある程度経験を積むと皆さん転職されるので、中間...続きを読む(全150文字)

本社総務できちんと管理されていました。この業界においては比較的よい待遇だったとおもいます。総務が経営者親族なので言いにくいこともありましたが。。。残業代...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で自立的に仕事をする姿勢があれば、学べることはある程度あるとは思うが、基本的には与え...続きを読む(全139文字)

【良い点】
やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほぼない。場所移動で店舗スタッフが事務、営業になるくらい。取れる資格もほぼない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業職として必要な筋肉はしっかりつきます。組織として人材に向き合う風土があるため、若手の育成という意味での教育環境は整っている
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
義務として、1年間を通して数回に分けてオンラインでテスト形式のコンプライアンス研修がありますが、テストの問題と正...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制には力をいれていた。
教育プログラムのほかにも、当時は社内で合格ライン必須の筆記試験もあり、強制だったので業務の繁忙期に勉強するのが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ショウワコーポレーションでの働きがいは、「人と企業をつなぐ役割」を通して地域経済に貢献できる点にあると感じています。同社は製造業を中心とした...続きを読む(全466文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で役立つ研修は､メカとハードだけと思っておいた方がいいです。

ソフトは、今まで相当やってきた人でないと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手でも意見をいうことができ風通しは良いと思います
(意見が採用されるかは別として)

基本的には営業のいろはを覚えてキャリアアップのため転...続きを読む(全366文字)

【良い点】
研修機会があり警備関連の資格を取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界に身を置くためのスキルアップは可能だが他...続きを読む(全93文字)