レンサのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかりしておらず、マニュアルがないので基本自分で調べろのスタイルです。
です...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ITの知識は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
占いに関してはテレビの影響もあり、順調だか倫理的にどうなのかと思う制作もある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コミニケーションは最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に寄りますが、縦社会のところか平和なところで大きく分かれます。
まず...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長による殴り書きのような長文が深夜2じに飛んでくること
社長が外出時に悪口...続きを読む(全257文字)

【良い点】
お水は飲み放題。朝礼が無い。週一の定期朝礼的なものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お水以外には特にこれといった福利厚生は存在...続きを読む(全182文字)

【良い点】
朝10時始業でゆっくり眠れる。また時差出勤なども始まり10：３０までに会社にいれば問題ないという朝弱い人にはうってつけの会社である。カレンダー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事自体は面白くやりがいも感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ過ぎと量が多い上に当時に何か事故が発生してしまった場...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度任せてもらえるので、事業の成長を身近に感じられる。スピード感がある。
個人的に占い事業はコスパが良いと思っているし、将来的にもなくなる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度裁量をいただいて、自分のやりたいことができそうな環境だったので入社しました。社員は同年代が多いので、結構おだやかな空気が漂っています。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも能力があれば評価される。先日男性が育休を取っていたので、女性でも産休・育休をとることは可能だと思う。時短などの制度はまだないが、今後に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
占い事業でも十分に売上をあげているようですが、それでも流行りなどでブレがあるので、エンジニアに特化した人材事業などをはじめているようです。
自...続きを読む(全239文字)

【良い点】
もう退職してしまいましたが、おそらく４～７年くらい勤めている女性が以前いたので、働きやすいのではないかと思います。役付きの人もいたので、やる気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エンジニアの男性社員が、昨年の12月から4ヶ月くらい育児休暇を取っていて、福利厚生はだんだんよくなっていると感じています。(ただ、女性社員は誰...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ちゃんと実績をあげて評価されれば、通常の会社よりかなり上がり幅が大きいのではないかと思います。考課のときに個別面談がありますが、上長との距離が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば有給休暇はとりやすいほうだと思います。初年度は10日だが、試用期間を終えていれば夏季休暇ももらえる。夏季休暇は決められ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年配の社員がいないこと。年配の方が悪いわけではないが、同年代の若い社員が多く、基本的に皆おだやかに物事が進んでいくので、仕事がしやすい。また、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前までなかった資格取得支援規程などができて、良い変化を感じています。また、一部では外部講習を受講することもできるようです。キャリアに関しては...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一人が任せてもらえる裁量が大きいため、売上が増えるように自ら工夫できる。実際に工夫したことによって売上が増加したことがリアルタイムでわかり、や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境にあると思います。発注日や納品前は残業が多くなりますが、それ以外は自分で調整しやすいです。社員の年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
占いというジャンルは今後も残ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の過剰な押し売り、ゴリ押しを全面に出したデザイン、ユー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会保険には加入できます。社会保険に加入させない会社も多いですが、そういった会社ではないですね。最低限の福利厚生という点では、他のベンチャー企...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長のイエスマンになれば評価されるという仕組みはわかりやすいと思われる。労基無視の残業、休日や深夜を含む時間外の連絡にも嫌な顔をせずに応じれば...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社長の側近は仕事の効率が悪いため、尊敬の念を抱く必要がなく、フラットに接することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の側近...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性というだけで給与が下がることはなく、女性社員も数は少ないが一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が勤務時間外に不要不急の連絡をして社員のストレスを増大させている。残業しなくてはいけない雰囲気が蔓延している、...続きを読む(全174文字)