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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の昇給チャンスがあり、結果を出せばしっかり評価してもらえます。
小規模な組織なので、上長や代表との距離が近く、自分の成果を直接伝えやす...続きを読む(全251文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社レンサ
株式会社レンサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レンサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レンサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年2回の昇給チャンスがあり、結果を出せばしっかり評価してもらえます。
小規模な組織なので、上長や代表との距離が近く、自分の成果を直接伝えやす...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ざっくりとした目標設定でも、上司からの評価を得るためには達成状況の報告やフィードバックの受け方が重要です。しかし、適切なフィードバックが得ら...続きを読む(全536文字)
500万がスタンダードであるため、伸ばして行きやすく、実力主義であるため努力による。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手取り19万円。
SESに出向したら年収300万円。2年以上ほぼ給料上がらないと上司に言われた。
先行投資型半年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初年度は一般的なIT企業と同じくらいの年収だが、
自分が担当するコンテンツの売上を伸ばし、結果を出すことによって昇給波場は大幅に上がる。
も...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ちゃんと実績をあげて評価されれば、通常の会社よりかなり上がり幅が大きいのではないかと思います。考課のときに個別面談がありますが、上長との距離...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との評価面談が年2回あります。考課シートにそって自己評価し、その後上長評価、フィードバックという流れです。きちんとフィードバックされるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業職のような高い数字の下で管理されてるわけではないので、厳密な評価基準は
ないように思えるが、比較的大丈夫が各自を評価しようとしてい...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
社長のイエスマンになれば評価されるという仕組みはわかりやすいと思われる。労基無視の残業、休日や深夜を含む時間外の連絡にも嫌な顔をせずに応じれ...続きを読む(全279文字)
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まだまだ、規模も小さく自分で頑張れば頑張っただけの評価は得られます。給与面も同業他社よりは高水準で、ボーナスも業績と評価に応じて適正に支給してくださいま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本は完全週休2日制で、休み自体はしっかり取れます。
案件の進行状況にもよりますが、納期が落ち着いている時期は定時で帰る人も多いです。
ただ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存するので、プロジェクト側がバランスが取れていれば必然自分のバランスも取れるという状態でした。自分の会社の都合はほぼ関係ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何も迷わずに済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩成果が出ないと相談したら、『体調を優先してるように見える。その限界を超えれ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかりしておらず、マニュアルがないので基本自分で調べろのスタイルです。
で...続きを読む(全147文字)
日々の暮らしを良くするためにを主軸にしているため製品が暮らしを良くするのもに直結するためやりがいを感じやすい続きを読む(全54文字)
web系の言語取得のために色々なコンテンツがあり勉強する環境が揃っている。続きを読む(全37文字)
エンタメ系では珍しく完全週休2日制であるためしっかりと休みを取れる。続きを読む(全34文字)
エンタメ領域であるため女性社員も多く、男女差別を感じることはない
基本的にこの会社は女性でもあげて、あげての会社続きを読む(全57文字)
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【良い点】
それなりに売上はあるし、ユーザーもいるのである程度やりがいはあるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターがエクセルで仕様...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
体調が悪ければ普通に休めるし、基本的には週3日はリモートワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下のタスクが終わるまで待っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社レンサ |
|---|---|
| フリガナ | レンサ |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 代表者 | 武井哲也 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16番5号MUPRE北参道2階 |
| URL | https://rensa.co.jp/ |
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