この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格報奨金制度や勉強会など、社員が資格取得するための制度は整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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島根電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島根電工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に島根電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格報奨金制度や勉強会など、社員が資格取得するための制度は整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援や、社内の資格保有者から的確なアドバイスもありいい環境だと思う。資格を取るとお金をもらえる資格もある。
ただ、ついてくれる上司によるが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ブラザー制度など当たる人が良ければ悪くはないかと思う。分からないことを聞くことができる程度ではあるが、ないよりはマシ
上下関係があまりはっきり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員には必ず直属の上司が配属されるし、研修も充実しており、そこで社会人として、同社の社員としての教育を受けることになる。
よって、分からな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に従業員の資格取得を促しており、試験費用も会社が負担します。また取得した際は、報奨金の支給もあり会社から表紙もされます。資格だけではなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週月・水・金はノー残業Day、月末金曜はプレミアムフライデーを導入しています。プレミアムフライデーではさらに一人あたり4千円の支給があります...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業でも施工管理でも数名ですが、積極的に採用しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、割合的にまだ男性が多く、年齢も若...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
どんなに仕事が、できなくてもおそらく主任にはなれます。
現場係の人でも班長という昇進は必ずあるので、肩書き好きな人にとってはいいかもしれないで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サービスの特性上、待っていても仕事はくるが、ノルマを達成しようと思ったり、成果を出したかったり、個人的に成長したいと思ったらきちんと営業を学ば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
山陰トップの企業であり、その地位は変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なやり方で毎年安定した売り上げを上げているが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与面やワークライフバランスは問題なし。休日出勤は建設業なのでどうしても出なくてはいけない日もあるが仕方ないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業職や現場管理職だと自分が携わった現場が完成した時や、施主様から感謝の言葉などを聞くときはやっていてよかったと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
島根では有名な電気工事会社のため、将来的にみても安定していると思う。
テレビでもCMをよく放送しており、地域に浸透している企業のように思えます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関してはなにもいう事はない。
田舎にしては給料はよく、残業代もでる。なにしろボーナスが年3ヶ月分以上は業績が悪くても出る場合がある。過去...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グローバル教育のための英語教育などがある。業務を通じて、汎用的なスキルを得られるので普通に働くだけでも十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
また、巣鴨周辺は立地条件がよいのも特徴です。JR巣鴨駅の近くは非常に栄えていますので、スーパーや
コンビニも多くあり、深夜の買い物にも困りませ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員(相談役の先輩)が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)
会社名 | 島根電工株式会社 |
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フリガナ | シマネデンコウ |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 382人 |
売上高 | 94億6591万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 荒木恭司 |
本社所在地 | 〒690-0842 島根県松江市東本町5丁目63番地 |
電話番号 | 0852-26-2833 |
URL | https://www.sdgr.co.jp/ |
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