東芝ライフスタイルの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後3年目までは一律評価。若手時代は家賃補助も含めて同年代と比較して、決して実際の可処分所得が低いということはないとは思える程度の給与体系...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の方は全員と言って良いほど産休や育休を取得している。本人が望む場合は、育休明けでも時短勤務をしたり、ウェイトの重い仕事は割り振らないよう...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスとテレワーク(月10日以内)の制度があり、柔軟な働き方ができる制度は整っております。
月10日以上テレワークを行う際は、別途申請が...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝が上場廃止して、借金もある。
サーバなどハードを作らなくなり、この先もソフトで事業拡大できるか。
東芝グルー...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ライクスタッフィングのエキスパート職の雇用形態で勤務していました。
エキスパート職と言いますと、派遣先の企業で3...続きを読む(全357文字)