この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の好みで評価が決まる。目標管理の仕組みはあるが機能していない。続きを読む(全54文字)
東芝ライフスタイル株式会社 報酬UP
東芝ライフスタイル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライフスタイル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝ライフスタイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の好みで評価が決まる。目標管理の仕組みはあるが機能していない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
賞与はこれまで年2回支給されていたのが年3回となり夏冬は基本給の1.5倍(年間で3倍)。これとは別に3月に業績連動した分として支給される。黒字...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はそんなに高くない、だが会社が外資系になるので、他の会社より今後外資系ぽっくなると思う。
高くなっていけば、いいのですが。
今後の売上次第...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在職中はグローバルで活躍ができ良い経験をさせてもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国資本の会社になってしまいま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職場環境がいいです。派遣社員ですが、仕事上特に制約がありませんでした。能力によって、合わせる仕事を任せる。そして、海外出張が多くて、たくさんの...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東芝というブランドにすがっているだけであり、自らイノベーションを創出し新製品や新技術を導入しようという気概はない。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
パワハラやモラハラなどをする上司は少ないが、個人の好みで部下の業務を決定する傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライア...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フルフレックス制度のため、働く時間は柔軟に対応している。
中には早朝から出社してお昼過ぎに帰宅する社員もいる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみで研修などは全く整っていない。また、スキルアップやリスキリングなどを推奨するような動きもない。
東芝グル...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
さすが大手企業というべきでしょうか、有給はとりあえず取得しやすいです。休日の多さは多分日本トップレベルだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容:設備管理
事業所内の設備管理、排水処理施設の管理をしていた。
無駄な点検が多く、何がしたいのかあわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いいと思う。なぜなら人がいいから。また大企業であり、当期純利益や、営業利益もだしてる会社とてもいい会社、休みやすい、提示になると、金がなり、早...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は出るが上限が決まってる。過渡期は捨てることもあるが、給与は決して安くないため、割り切ってしまえば悪い環境ではない。風通しは非常に良い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと東芝グループの一員として、通信教育や研修コースが豊富でしたが、17年以降、それらの教育制度がなくなりました。あまり日常ランニングのチャ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
利益があればボーナスに還元されるが、田舎の零細企業なのでしれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がしっかり利益を出さないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月給は標準くらいだと思うが、賞与が多い。(業績連動なので業績による)
評価制度は、それなりな明文化されているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
会社名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
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フリガナ | トウシバライフスタイル |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,500人 ※2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計 |
売上高 | 1645億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林 伸行 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-577-0100 |
URL | https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/ |
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