この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度のため、働く時間は柔軟に対応している。
中には早朝から出社してお昼過ぎに帰宅する社員もいる。続きを読む(全61文字)
東芝ライフスタイル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライフスタイル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝ライフスタイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス制度のため、働く時間は柔軟に対応している。
中には早朝から出社してお昼過ぎに帰宅する社員もいる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが大手企業というべきでしょうか、有給はとりあえず取得しやすいです。休日の多さは多分日本トップレベルだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいと思う。なぜなら人がいいから。また大企業であり、当期純利益や、営業利益もだしてる会社とてもいい会社、休みやすい、提示になると、金がなり、早...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には休みは取りやすいと思う。残業も個人によるが、60時間以上残業すると産業医との面談があり、また40時間以上の残業は申...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年9月14日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
在籍時期:1999年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
配属された営業所では、専用端末に製品の型式と不具合内容を入力すると故障が考えられる部品を物流部門に用意してもらえます。
使用しなかった部品は帰...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月14日【良い点】
保険は東芝グループ水準。ただしいつまで東芝グループの保険でいられるかは不明瞭。残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝というブランドにすがっているだけであり、自らイノベーションを創出し新製品や新技術を導入しようという気概はない。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
パワハラやモラハラなどをする上司は少ないが、個人の好みで部下の業務を決定する傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライア...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の好みで評価が決まる。目標管理の仕組みはあるが機能していない。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみで研修などは全く整っていない。また、スキルアップやリスキリングなどを推奨するような動きもない。
東芝グル...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容:設備管理
事業所内の設備管理、排水処理施設の管理をしていた。
無駄な点検が多く、何がしたいのかあわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は出るが上限が決まってる。過渡期は捨てることもあるが、給与は決して安くないため、割り切ってしまえば悪い環境ではない。風通しは非常に良い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと東芝グループの一員として、通信教育や研修コースが豊富でしたが、17年以降、それらの教育制度がなくなりました。あまり日常ランニングのチャ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人数は少ないですが、その分一人一人の裁量は大きく、やりがいはあると思います。また社員の雰囲気も比較的よく、車内の風通しに不満はありませんでした...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与はこれまで年2回支給されていたのが年3回となり夏冬は基本給の1.5倍(年間で3倍)。これとは別に3月に業績連動した分として支給される。黒字...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては定時もしくは、定時より少しすぎたあたりの時間に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで作業している、などたま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給が取りやすい点や、土日祝日休みのためプライベートは充実できるかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が比較的低め...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日休みが多いから友達と合わせる必要がない人は休みを満喫しやすい、長期休暇も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いと休みは合わ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがないため、いてもやる気だけ削がれる。
怠け癖がついたり、残業をする事で稼ごうとする意識になり、生産性が低...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は工場らしく長期連休があった。
祝日も休みで、土曜日もほぼ休みだったので、小さい子のいる人は保育園の都合で大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みの日に仕事に関しての連絡はほぼ来ないです。もし連絡があった時は、トラブルやよっぽどの確認がある時だけなのでプライベートと休みのメリハリはし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境
半休もとりやすいし早退もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーによる休日以前に仕事があれば基本...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は自分自身で業務を調整すれば大変取りやすいです。
夏休みの時期等、連続して有給を取る方も多いです。
また、テレワークも可能です。
時間単位...続きを読む(全233文字)
会社名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
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フリガナ | トウシバライフスタイル |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,500人 ※2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計 |
売上高 | 1645億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林 伸行 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-577-0100 |
URL | https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/ |
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