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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝ライフスタイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライフスタイル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝ライフスタイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝ライフスタイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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1.8
福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝ライフスタイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東芝ライフスタイルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については名ばかりです。定期的にE-Learningの案内が来ますが、業務が忙しく時間がないため受講後の...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 海外営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の評価、仕事の内容、などが人の好き嫌いで割り振られる傾向が強すぎるように感じる。これでは社員の計画的な成長は...続きを読む(全231文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    白物家電業界では大手なので何もしなくてもある程度は売れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間でのイメージが低下しており、商品性も...続きを読む(全112文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は(株)東芝の家電部門ということで大手ということもあり安心感があった。6月に中途入社したにもかかわらず夏のボーナスも10万円程度出た...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝ライフスタイルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【良い点】
    有給取れやすい。理由も聞かれない。カフェテリアプランで飛行機代とかホテル代に使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポイント数は8万...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    年金制度について、なくなることは無いと思うので景気の影響など...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月16日
    回答者:

    【良い点】
    有給が取りやすく、年間休日も申し分ない為、ワー...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    所詮派遣なので、と割り切れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先からではなく、派遣元から、割り切りたくなるような対応しかしてもら...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2023年5月20日
    回答者:

    【良い点】
    産休ん取られた女性社員さんがいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんの産休の穴埋めを派遣がさせられていた。引き継ぎが雑で短く、産...
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    東芝ライフスタイルの 他のカテゴリの口コミ

    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
    基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
    【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品力は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
    本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助も7割負担となるので年収ベースで考えると高水準になるかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方から来ている方も多いので...続きを読む(全101文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるところもあると思いますが、残業するほど偉いという風潮があります。月の残業時間が45時間を超えることも珍...続きを読む(全162文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ありきなところはありますが、給料は悪くはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上司に気に入られるかどうかで決まります...続きを読む(全129文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては遅くまで残業、休日出勤当たり前のところもあるためワークライフバランスは良くないと思います。続きを読む(全72文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で技術系総合職で採用されると、配属先も業務内容も自分の希望通りにならない可能性があります。全てはその時の会社...続きを読む(全84文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方出身の一人暮らし新入社員の場合は、家賃を7割負担してもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚してからなどの家賃補助はほど...続きを読む(全84文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休む日は前月中にスケジュールを決めておいて、システム上で事前申請することができたました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこか残業...続きを読む(全145文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、業績もよく大手企業で安心感があったこと。また、人とのコミュニケーションは好きなので、営業職にチャレンジしてみたいという思いがあり...続きを読む(全189文字)

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    不二建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人間関係が良いと聞いた。確かに悪くは無いが、立ち話をしている人が多く、メリハリがついていないようだ、
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    対外的には優良企業に見えるが、入社してみないと合う合わないは分からないと思う。同調圧力の強い社風に違和感を常に感...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は独身寮がないので借上げアパートに住むことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の場合、研修期間は社宅に2~3人で住...続きを読む(全165文字)

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    株式会社藤井電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安全帯メーカーでトップメーカーという安定企業。地元ではかなり有名な企業なため安定という意味では安心感がある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    栗原工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気設備という、現状では生活に必要不可欠なライフラインを担う業種のため、業界単位で見れば食いっぱぐれがないという点
    【気になること・改善した...続きを読む(全270文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研究所があるため志望していたが、そもそも受け入れる枠が少なく研修生は受け付けていない。新入社員は研修後は工事部に...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東急建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時東急のグループ会社であり他の建設会社よりクリーンなイメージと規模の大きさ、安定感を感じられたため。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    高校より建築を学んで来て、住宅業界に大きな興味を持っていた
    全国規模の企業だが、希望勤務地の配慮も他社と比べ柔軟で、大変好感が持てた
    更に大...続きを読む(全249文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝ライフスタイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝ライフスタイル株式会社
    フリガナ トウシバライフスタイル
    設立日 2014年4月
    資本金 1億円
    従業員数 8,500人
    ※2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計
    売上高 1664億2600万円
    決算月 12月
    代表者 小林 伸行
    本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310
    電話番号 044-577-0100
    URL https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1675234

    東芝ライフスタイルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。