東芝ライフスタイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
商品力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助も7割負担となるので年収ベースで考えると高水準になるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から来ている方も多いので...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところもあると思いますが、残業するほど偉いという風潮があります。月の残業時間が45時間を超えることも珍...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業ありきなところはありますが、給料は悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られるかどうかで決まります...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては遅くまで残業、休日出勤当たり前のところもあるためワークライフバランスは良くないと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で技術系総合職で採用されると、配属先も業務内容も自分の希望通りにならない可能性があります。全てはその時の会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
地方出身の一人暮らし新入社員の場合は、家賃を7割負担してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからなどの家賃補助はほど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休む日は前月中にスケジュールを決めておいて、システム上で事前申請することができたました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこか残業...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)