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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝ライフスタイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝ライフスタイル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東芝ライフスタイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝ライフスタイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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1.8
福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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東芝ライフスタイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東芝ライフスタイルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については名ばかりです。定期的にE-Learningの案内が来ますが、業務が忙しく時間がないため受講後の...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の評価、仕事の内容、などが人の好き嫌いで割り振られる傾向が強すぎるように感じる。これでは社員の計画的な成長は...続きを読む(全231文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    白物家電業界では大手なので何もしなくてもある程度は売れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間でのイメージが低下しており、商品性も...続きを読む(全112文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は(株)東芝の家電部門ということで大手ということもあり安心感があった。6月に中途入社したにもかかわらず夏のボーナスも10万円程度出た...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東芝ライフスタイルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    研修が多種受けられる。IT系であれば基本全額会社持ちなので何かしら目標にして勉強している社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    皆良い人ばかりです。
    なにか聞けば助けてくれる風土はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人に関しては特に不満無し。昔はパワハラ、セ...
    続きを読む(全110文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    主にトヨタ向けの案件が中心で、仕様通りのソフトウェアを納品することが求められます。完成車メーカーとのやり取りは厳密さが求められますが、その分、...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    照明という生活になくてはならない製品を扱っているため、業界が全く必要なくなるということはない。
    蛍光灯の製造停止により、LED化の需要が進んで...
    続きを読む(全529文字)

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    回答者:

    【良い点】
    家電に関する知識、技術を学びたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちに異動して色々な組織、地域での仕事もしてみたかったが本...
    続きを読む(全89文字)

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    東芝ライフスタイルの 他のカテゴリの口コミ

    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
    基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
    【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品力は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
    本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助も7割負担となるので年収ベースで考えると高水準になるかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方から来ている方も多いので...続きを読む(全101文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるところもあると思いますが、残業するほど偉いという風潮があります。月の残業時間が45時間を超えることも珍...続きを読む(全162文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ありきなところはありますが、給料は悪くはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は上司に気に入られるかどうかで決まります...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては遅くまで残業、休日出勤当たり前のところもあるためワークライフバランスは良くないと思います。続きを読む(全72文字)

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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で技術系総合職で採用されると、配属先も業務内容も自分の希望通りにならない可能性があります。全てはその時の会社...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方出身の一人暮らし新入社員の場合は、家賃を7割負担してもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚してからなどの家賃補助はほど...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休む日は前月中にスケジュールを決めておいて、システム上で事前申請することができたました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこか残業...続きを読む(全145文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外大型案件を受注、遂行しているイメージだった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際には国内の中型案件も多く、よく言えばバランスが取...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    仙建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与はそこそこいい。
    住宅補助があるのも大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ってたより忙しい。
    仙建愛が強い人が多い。
    経営...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スタッフシュウエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 看護師・准看護師・看護助手 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    以前の勤め先と比べて、自宅からの距離が近かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療依存度が高い人が多いので、ホームページに掲載さ...続きを読む(全107文字)

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    川本工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)

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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)

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    株式会社オープンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)

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    株式会社エバジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
    実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝ライフスタイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝ライフスタイル株式会社
    フリガナ トウシバライフスタイル
    設立日 2014年4月
    資本金 1億円
    従業員数 8,500人
    ※2018年1月1日現在、国内海外のグループ会社含む合計
    売上高 1664億2600万円
    決算月 12月
    代表者 小林 伸行
    本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310
    電話番号 044-577-0100
    URL https://www.toshiba-lifestyle.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1675234

    東芝ライフスタイルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。