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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中高生のお子さんだと、女性希望が多くある。家庭教師だと勉強に苦手意識があったり、不登校のお子さんが多いため、優しい女性の教師を希望する方が多い。続きを読む(全78文字)
株式会社学研プラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学研プラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学研プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中高生のお子さんだと、女性希望が多くある。家庭教師だと勉強に苦手意識があったり、不登校のお子さんが多いため、優しい女性の教師を希望する方が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の役員を積極登用しており、産休育休制度も整っている。子どもがいる社員への配慮もあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供がいる女性も多く、お互いに配慮や調整をしあいながら仕事を進めることができ、休みも取りやすい。勤務時間もフレックス制のため、自身で調整して...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性が多い職場なので、働きやすさは他企業と比べても高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休から...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児・教育を事業領域にしているということもあってか、子育て中の女性も活躍できる環境のように思います。時短勤務や在宅勤務などの整備も一通りされ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
配属された部署がほとんど女性で、男性は数えるほどしかいませんでした。だからといってギスギスしている感じは一切なく、上司部下、年齢などは関係な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
妊娠による休暇を取得でき、その後職場復帰することも可能でした。
そのため、女性にとってはかなり働きやすい職場だったと思われます。
また育児休...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとてもいい。
人間関係も良好なところが良い点だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がまったくなく、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも生え抜き主義。契約社員は「BPさん」と呼ばれ、仲間というよりも文字通りの「ビジネスパートナー」扱いをされます。考え方...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
子育てをしながら在宅で塾講師をすることには、多くのメリットがあります。まず最大の利点は、育児と仕事の両立がしやすい点です。通勤の必要がなく、...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
子どもと密に接することができ、子ども好きなひとにおすすめ。子どもの成長に必要なことを積極的に行える喜びがある。勉強が苦手だったり、不登校のお...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
プライベートの時間はかなり取りやすい。当然自分の担当している業務があって業務量にもよるが、きちんと自分の仕事をしていれば無理な仕事量はない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出版に関しては児童書・学習参考書・実用書・一般書・ビジネス書など多様なジャンルを抱えており、ヒット作を出すノウハウもあるので、営業、編集とも...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いコンテンツやモノを作るという考えは皆無で、どちらかというといかにして初期投資を抑えさも良いモノのように魅せる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均以上もらえているとと思うが、その中でも仕事が出来ない反面上に媚を売る人であればそれなりの年収になってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
看板力があるので、学研の社員というだけで良いリアクションをしてもらえると思う。また銀行からの融資も良い金額を借りれるというのも社員としての魅...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世の中的に少子化にも関わらず何故かその反面、教育費をかける世帯が増えてきており、社名にネームバリューがあるおかげで学習参考書はよく売れている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社やパートナー企業が多数あるため、自身の所属部門の仕事だけでなく、部署や会社を超えて様々な人たちと協働して新しいビジネスを企画した...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
子育てをしている女性も多い。特に編集部は女性が多く働きやすそうな印象。営業については圧倒的に男性が多いが、子育てについての理解は得られている...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の約半数が女性で、産休や育休中、時短勤務も当たり前にとれる雰囲気がありました。仕事内容も男女に差はありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でもある程度は昇進していたと思うが割合としてはやはり少なかった印象。部署にはよるが男女でそこまでの扱いの差は無かったように思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務員の仕事は、基本的に定時で帰れる環境が整っており、外出は銀行での記帳程度と少なめです。仕事内容は単調で変化は少ないため、飽きが来やすい面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時間短縮、リモート制度が充実していることと、納期さえ守れば何をやっていてもよい、自由度の高い職場なので、育児中の女性は働きやすいと思う。
【...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実際のところは存じ上げないが、女性は比較的通勤時間が短い案件にアサインされるという話は聞いたことがある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子持ちの女性は残業回避できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の女性は無限に残業します。
セクシャルハラスメントが横行しています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女差はない。管理職にも女性が多数おり実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇は守られるが、やりがいと両立できるかは実力次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だから男性だからといって働きにくかったり意見が通りにくい事は無い。フラットに意見を言い合える環境である。役員は男性が多いが、女性役員も増...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
フレックス制度も整っているので、子育てとの両立もしやすい。また、女性の管理職も多く、平等に評価されている。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社学研プラス |
|---|---|
| フリガナ | ガッケンプラス |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 247億6500万円 |
| 代表者 | 南條達也 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
| 電話番号 | 03-6431-1400 |
| URL | https://gakken-plus.co.jp/ |
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