この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいと思う。
突発的な体調不良に関してもある程度はお互い様精神があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全312文字)
東急住宅リース株式会社 報酬UP
東急住宅リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいと思う。
突発的な体調不良に関してもある程度はお互い様精神があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しい事をするとの意識があるため、ご自身で進んで取り組みを行えば、成長出来ると思います。本業が疎かになっている部分はありますが、新たな事を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テナントを軽視する傾向が会社全体にあり、テナント対応が会社として疎かです。その為非常にクレームが多く、それに対応を...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、ほとんど部長、本部長の評価によって変わってきます。
評価制度はあってないようなものです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テナント軽視の会社体質のため、やりがいなどはありません。つねにクレームを受けているため、会社として真っ当な管理が出...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に育ちのいい人が多い。その為いじめなど人間関係でのストレスは少ないのではないかと思う。逆にその環境が合わないという場合もあるとは思う
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取れる。管理会社にありがちな担当完結型ではなく分業化されているため、営業日に休んでも問題が起きない
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。グループで実施している持株会制度は安全な資産運用として活用できると思う。グループ会社のリゾートホテル利用可能で社員の利...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理会社としての規模は全国的に見ても大きい。管理戸数の多さは安定収入源がそれだけ多いということでもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休育休取得率は高いのでは。結婚、出産での退職をほぼ聞かない。男性の育休取得も珍しくないため子育て世代にはやりやすい環境ではとおもう続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社なので全てはオーナー次第。あらゆる面で振り回される仕事であることを理解しないとしんどい続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】着実に管理戸数を増やしており、自らの裁量で仕事に取り組みやすいです。
【イベントや選考を通して感じた】管理戸数が増加しているの裁量...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】住宅手当の要件が厳しいです。ほとんどの人は対象外なので、そこの点は社員からも不満が出ています。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】年間休日は普通程度にはあります。自分自身で調整をしやすい会社だと思います。
去年は122日実績です。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】不動産業界にしては、女性の割合が多いそうです。育休取得率も他と比較して高めです。
男女比は半々くらいです。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】グループ間でのギャップがある。他のグループ会社ともっと綿密に連携を図る必要があります。東急リバブル、東急コミュニティ等続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賃貸マーケットの理解は当たり前につく
新築の導入であれば法令や建築工程など関連する事業者や法制度の理解も深まる
特にゼネコンのマンション開発は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収グレードが明記されており
何をすればどのグレードへキャリアアップするかが明確。
それぞれのグレードにおける求められる内容も明確であり納得感...続きを読む(全395文字)
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休みが取りやすい。平日に休みを取るために土日に振り返ることも可能。体調不良で急遽休む時も、上長に連絡して後日休んだ日を有給として申請することも可能。時差出...続きを読む(全135文字)
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東急ハーヴェストを会員価格で利用できたり、その他福利厚生ば充実しているとは思う。しかし管理会社にも関わらず、住宅手当が薄い。実家から通勤に2時間以上でない...続きを読む(全114文字)
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ホールディングスの「挑戦するDNA」という言葉に惹かれて入社した。実際は系列会社でのシナジー効果を重要視する為、東急グループで取り扱いのない事例に挑戦はで...続きを読む(全97文字)
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同じ仕事のローテーションの為、新たに企画したり挑戦したりがない。何年か社会人を経験して、ノルマや数字に追われるのが疲れた人が転職するなら良い会社だと思うが...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 675人 |
売上高 | 672億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木克志 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6901-6200 |
URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。