
23卒 冬インターン

最初に業界や企業の説明を受け、ワークで必要になる不動産管理の最低限の知識を学ぶ。その後グループに分かれ、提案内容を決めていく。パワーポイントで作成し、最後に全体に向けて発表する。
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東急住宅リース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急住宅リース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東急住宅リースの
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課題・テーマ | リノベーションの提案 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生40人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
最初に業界や企業の説明を受け、ワークで必要になる不動産管理の最低限の知識を学ぶ。その後グループに分かれ、提案内容を決めていく。パワーポイントで作成し、最後に全体に向けて発表する。
続きを読む業務や企業のことを理解しただけであったため、志望度は変化しなかった。他の不動産管理会社にて、業界のことを知っていたため、新しい発見などは特になく、企業の社風などを知ることができなかったため、今回のインターンシップに参加したことで志望度は特に変わらなかった。
続きを読むこのあと2つのステップのインターンシップがある。その両方に参加したら本選考は最終面接のみになると聞いた。そのため、残りの2つのインターンシップに応募して参加しないと有利にはならないと思う。
続きを読む業界を絞らずに幅広く見ていた。他社の不動産管理業界のインターンシップに参加して、興味を持ち、もっと知りたいと思ったため、今回のインターンシップに応募した。他の管理会社との違いやここの強みを知りたく、参加を決めた。東急グループの企業を見ていたため、グループの中の位置付けを知りたいと思い、参加を決めた。
続きを読む社員の方々との関わりはほとんどなく、オンライン開催であったため、社風などを感じることができなかったため、社員や企業に対するイメージの変化は特になかった。他の管理会社と比べ、ここは賃貸マンションをメインに扱っているということを知った。また、比較的若い企業であるため、若手から様々なことにチャレンジできる会社であることを知った。管理業界について詳しく知れ、もっと知りたいと思った。
続きを読む現在の賃貸マンションのニーズを学ぶことができた。これまでは、会議室などで住民同士の関わりの場がもとめられていたが、現在はコロナのこともありそれ以上にそのような部屋をテレワーク室であったり、レンタルボックスであったりなど、有効活用させていく必要があることを学んだ。また、お客様のニーズに応える難しさとやりがいを学べた。
続きを読む不動産に対する知識が少なく、事前に説明を聞いたものを活かすのに時間がかかり難しかった。また、見積もりまで作成が必要であったため、それぞれの相場が分からず、決めるのが難しかった。コロナ禍だからテレワーク室が必要と言ったように、時代の特徴を捉えニーズに合わせた提案が難しかった。
続きを読むワークの途中で進捗報告や質問の時間があり、そのタイミングで話すことがあった。社員の方からフランクに話しかけてくださった。それ以外は社員との関わりは特になかった。
続きを読む会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 675人 |
売上高 | 708億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木克志 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6901-6200 |
URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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