この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
東急住宅リース株式会社 報酬UP
東急住宅リース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急住宅リース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急住宅リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がまだあります…
また、基本給が高くないので結局残業で稼いでる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主任以上であれば世間一般と同等以上の給与水準ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や一般職は基本給が低く生活に苦慮する。ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初任給は低いものの、年功序列で、年齢や入社年数に応じてある程度は収入があがっていく点。ただし、上がり幅は大きくはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
等級制度ではあるが、年功序列の面もあり、実力が無くても所定資格さえ取れていれば最終的にはリーダー級くらいにはなれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
東急不動産の子会社であるため安定していると思うが、住宅の管理であることや子会社であるため、デベロッパーなどの不動産業界の上位と比較するとやや見劣りするので...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
不動産業界の中ではかなり低いと感じます。
評価制度:
滞留年数が必要な為、年功序列だと感じます.また、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
途中で少し時給が上がったり、1年以上在籍していると正社員登用の試験が受けられるようです。1年経ったあたりで受けるかどうか聞かれました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
PM会社なので、大体こんなもんかなという給料水準です。
ただ、残業を30時間近くしないと、額面の給料は中々安いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、昇格してもなかなか給与が上がらない。評価制度に関しても所属する部署によっては不鮮明な評価も多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この4月に世間では例年以上の大幅な基本給増(ベースアップ)をした会社も多いと報道されていたが、この会社ではそのよう...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、ほとんど部長、本部長の評価によって変わってきます。
評価制度はあってないようなものです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収グレードが明記されており
何をすればどのグレードへキャリアアップするかが明確。
それぞれのグレードにおける求められる内容も明確であり納得感...続きを読む(全395文字)
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年収は管理会社では高くもなく安くもないといった印象。
不動産業界のなかでは高くはないと思う。
年功序列的なところが強い。
評価は定性的で上司の感覚次第にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は比較貰えた。ただ等級に非常に左右される。目標100%を2年達成が上がる条件
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年給料があがる仕組みになっておりますし、そこそこ昇進も早い。人が増えてきた為近年では上のポジションも空くようになってきた。私がいたころと現在...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職から総合職を希望した場合試験を受けることが出来るため、チャレンジする人は多く、いい風土だと思う。
中途社員でも前職の経験を踏まえて役職を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
等級によって年収が変わります。総合職だとG3からスタートしてG2→G1→L→M3...等。滞在年数も考慮されるので、新卒で入社して、順調に進め...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サボりたい社員にとっては、売上のノルマがあるわけでは無いのでとことんサボっても評価制度が下がるわけでは無いので、そういう社員にとってはいい会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れている代わりに給料はそこまで高くありません、ただそこまで安いというわけではなくいたって平均的なんだと思います。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ある程度の等級にあがればそれなりの年収を貰えるが、そこまでは厳しい。
一旦昇格できれば落ちる事はないので年齢を重ねればのんびり働ける。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賃金は低いが、役員を除くすべてのグレードの賃金テーブルが全社員に公開されており、将来的な年収の見通しをある程度立てることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいと思えることを上席に進言できること。また、実現に向けてヒントを与えてくれるところ。自分のやる気次第では、目立てる環境であるので、上席に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社に比べても低かったので特に一人暮らしの人は生活が大変である。実家暮らしをすることをオススメします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格要件と不動産経験さえあればこの会社では上にいける。何か特別なスキルというよりは、無難にこなしていける人間が評価されるというところ。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方はフレックスを活用して臨機応変に働かれている印象でした。育児をしているママさんも多い部署でしたが時短勤務等柔軟な働き方をされている方が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
これからもどんどん伸びていくとは思います。実際にここ数年は業績は伸びているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が多く、慣れやすい部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業化しているせいで仕事の役割分割が明確でなく、シ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は開催するものの、内容が中途半端な時があります。説明する人は一般社員で分かりづらい時が多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在宅できる、またスライド、中抜け時間制度があるため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に社員はみんな優しい、コンプライアンス気をつけています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス気にしすぎるせいか、み...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業は売った分の数パーセントがマージンとして給与に入る仕組み(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は雀の涙のような給与。報...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 675人 |
売上高 | 672億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木克志 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6901-6200 |
URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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