回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)
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東急住宅リース株式会社
東急住宅リース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急住宅リース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急住宅リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年在籍しましたが、昇給はありませんでした。
階級制度があり、それが上がらないと昇給もありません。(リーダー職に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収はまあまあだと思う。住宅手当も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅がないと聞いていた。そのため皆そこまで昇進に力を...続きを読む(全87文字)
ここに関しては、年功序列気味で良くも悪くも安定しているといった感じだ。続きを読む(全35文字)
評価制度や昇給制度が明確に社員に伝えられているとのことであり、目標を明確にもって年収アップを目指すことができるため。また管理職の特に部長クラスになれば10...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がまだあります…
また、基本給が高くないので結局残業で稼いで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主任以上であれば世間一般と同等以上の給与水準ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や一般職は基本給が低く生活に苦慮する。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
初任給は低いものの、年功序列で、年齢や入社年数に応じてある程度は収入があがっていく点。ただし、上がり幅は大きくはない。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
等級制度ではあるが、年功序列の面もあり、実力が無くても所定資格さえ取れていれば最終的にはリーダー級くらいにはなれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)
東急不動産の子会社であるため安定していると思うが、住宅の管理であることや子会社であるため、デベロッパーなどの不動産業界の上位と比較するとやや見劣りするので...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
不動産業界の中ではかなり低いと感じます。
評価制度:
滞留年数が必要な為、年功序列だと感じます.また...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
途中で少し時給が上がったり、1年以上在籍していると正社員登用の試験が受けられるようです。1年経ったあたりで受けるかどうか聞かれました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
PM会社なので、大体こんなもんかなという給料水準です。
ただ、残業を30時間近くしないと、額面の給料は中々安いと思います。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、昇格してもなかなか給与が上がらない。評価制度に関しても所属する部署によっては不鮮明な評価も多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この4月に世間では例年以上の大幅な基本給増(ベースアップ)をした会社も多いと報道されていたが、この会社ではそのよ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、ほとんど部長、本部長の評価によって変わってきます。
評価制度はあってないようなものです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収グレードが明記されており
何をすればどのグレードへキャリアアップするかが明確。
それぞれのグレードにおける求められる内容も明確であり納得...続きを読む(全395文字)
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年収は管理会社では高くもなく安くもないといった印象。
不動産業界のなかでは高くはないと思う。
年功序列的なところが強い。
評価は定性的で上司の感覚次第に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は比較貰えた。ただ等級に非常に左右される。目標100%を2年達成が上がる条件
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年給料があがる仕組みになっておりますし、そこそこ昇進も早い。人が増えてきた為近年では上のポジションも空くようになってきた。私がいたころと現...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職から総合職を希望した場合試験を受けることが出来るため、チャレンジする人は多く、いい風土だと思う。
中途社員でも前職の経験を踏まえて役職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
等級によって年収が変わります。総合職だとG3からスタートしてG2→G1→L→M3...等。滞在年数も考慮されるので、新卒で入社して、順調に進...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サボりたい社員にとっては、売上のノルマがあるわけでは無いのでとことんサボっても評価制度が下がるわけでは無いので、そういう社員にとってはいい会...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れている代わりに給料はそこまで高くありません、ただそこまで安いというわけではなくいたって平均的なんだと思います。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度、特に資格取得支援の充実度は業界でも随一だと感じました。宅建や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得に向け、外部講師を招いた講義が就...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かく分業化されている社内構造上、業務の責任の所在が不明確になったり対応の擦り付けが発生するケースも多々ある。ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
関われるステークホルダーが多く(入居者、オーナー、取引業者など)、分業されているとはいえ対応業務の幅は広い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
テレワークやサテライトオフィスの活用がほぼ自由にでき、また時差勤務や午前休・午後休取得も可能のため、ワークライフバランスに合わせた働き方がで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
東急不動産HDの圧倒的なブランド力による信頼感と安定性が一番の魅力です。加えて、組織の風通しが良く、穏やかで人当たりの良い社員が多い点も素晴...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の育児休業取得率も高く、復帰後も子育てと両立している社員が多数います。会社全体に家庭と仕事の両立へ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みはとろうと思えば普通にとれる。毎月の定例業務があり、そこは避ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社理由:事業の安定性、社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制だが物件営業担当者の裁量が大きい。同じ総合職なのに別の部門...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会員制ホテルの東急ハーベストのほか、東急ホテル系列のホテルが格安で泊まれる。主要都市のビジネスホテルが格安で泊まれるのはかなり便利。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般職であれば残業も少なく働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は給与がかなり低い。部署によりけりかもしれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
インセンティブがほとんどないので給与の見通しが分かりやすい。交通費が毎月支給(短いスパンで勤務地変更の可能性があるため)
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職は、仕事をやってもやらなくても全く給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は運次第のため、忙しい店舗になると...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 675人 |
| 売上高 | 708億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三木克志 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6901-6200 |
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