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【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の育児休業取得率も高く、復帰後も子育てと両立している社員が多数います。会社全体に家庭と仕事の両立へ...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急住宅リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急住宅リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急住宅リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東急住宅リースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
一般職であれば残業も少なく働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は給与がかなり低い。部署によりけりかもしれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性は多いと思う。ネイルやオシャレも楽しんでいる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全面的にきつい人が多い印象。バリバリ働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性割合が高いのもあり、既婚女性の働き方に対しての理解は進んでおり、育休産休を取る社員もとても多く、戻ってきてすぐや数年おきに長期休暇を取っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
1時間単位で休みが取れる、在宅も多いため、かなり時間の融通が効きます。お子様がいる方はかなり働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の方が比率としては多く、産休•育休よ非常に取りやすい環境だといえる。戻りやすい環境にもなってい
る為女性が活躍しているイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多くいましたし、小さいお子さんがいる方も時短勤務で働いてらしたので、働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時短勤務等制度がしっかりしているので、取得されている方が多いイメージです。生理休暇などもあり、女性が働きやすい環境を作ろうという周りからの配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚、出産後も当社で就業している社員は多くおり、直近3年間の出産後の復職率は100％です。最近では男性社員で育児休暇を取得する人も増えており...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあり「働くママ」への制度上の支援策はそれなりにあります。
ただ、現場での実践は部署による違いが大きく、育児時短の社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職もそこそこいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性
女性管理職比率を増やしましょうムーブがあるが、そもそもそこまで上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方が多く復帰しやすい環境も整っている。今では男性もほぼ100パーセント育休を取得している状況。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休取得率は高いのでは。結婚、出産での退職をほぼ聞かない。男性の育休取得も珍しくないため子育て世代にはやりやすい環境ではとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
不動産業界にしては女性が多く在籍しており、産休、育休を取得している方もまわりにたくさんいます。また、復帰後も時短勤務等活用しながら、これまで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りをみると産休育休は文句無しに取得できている。
他、自身の通院や家族の都合によってテレワークや時差出社、時間休等融通が効くため女性にはとて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
子育て中のママが多く、子供が熱を出して休んでも周りの人がフォローしてくれるので、休みやすいです。
社員の方が日頃から気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っている。
育児休業からの復帰も確か100%に近く、復職後は時短勤務が可能。有給も1時間単位で取得できるため、突発的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと全く関係ありません。むしろ、男性と同じレベルまで求めてくるので大変だししんどいし精神的な負荷も大きく、結婚しても働き...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の採用比率は、不動産管理業にしたら高い印象を感じました。他社の不動産管理業では男性が圧倒的に多いので、そういった意味でも、女性が馴染みや...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
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【良い点】
会員制ホテルの東急ハーベストのほか、東急ホテル系列のホテルが格安で泊まれる。主要都市のビジネスホテルが格安で泊まれるのはかなり便利。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は充実していると思いますが、使う機会はありませんでした。
宅建や賃貸不動産経営管理士の資格取得に向けて、対策授業の受講が出...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年在籍しましたが、昇給はありませんでした。
階級制度があり、それが上がらないと昇給もありません。（リーダー職に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収はまあまあだと思う。住宅手当も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅がないと聞いていた。そのため皆そこまで昇進に力を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞める際に社長と1対1での面談を勧められた。会社の悪い面を辞める従業員にヒアリングし、今後に活かそうとしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得のための講座が開かれていること。毎年定期的に開かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取得してももらえる金額は雀...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にない。一般的な不動産管理業といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら同僚が心の病気で退職していた。オーナーとのや...続きを読む(全155文字)
不動産(不動産・賃貸)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急住宅リースの 会社情報
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 675人 |
| 売上高 | 708億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三木克志 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6901-6200 |
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