この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
東急住宅リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急住宅リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急住宅リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性割合が高いのもあり、既婚女性の働き方に対しての理解は進んでおり、育休産休を取る社員もとても多く、戻ってきてすぐや数年おきに長期休暇を取って...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
1時間単位で休みが取れる、在宅も多いため、かなり時間の融通が効きます。お子様がいる方はかなり働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の方が比率としては多く、産休•育休よ非常に取りやすい環境だといえる。戻りやすい環境にもなってい
る為女性が活躍しているイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多くいましたし、小さいお子さんがいる方も時短勤務で働いてらしたので、働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時短勤務等制度がしっかりしているので、取得されている方が多いイメージです。生理休暇などもあり、女性が働きやすい環境を作ろうという周りからの配慮...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
結婚、出産後も当社で就業している社員は多くおり、直近3年間の出産後の復職率は100%です。最近では男性社員で育児休暇を取得する人も増えておりま...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあり「働くママ」への制度上の支援策はそれなりにあります。
ただ、現場での実践は部署による違いが大きく、育児時短の社員...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職もそこそこいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性
女性管理職比率を増やしましょうムーブがあるが、そもそもそこまで上昇...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方が多く復帰しやすい環境も整っている。今では男性もほぼ100パーセント育休を取得している状況。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休取得率は高いのでは。結婚、出産での退職をほぼ聞かない。男性の育休取得も珍しくないため子育て世代にはやりやすい環境ではとおもう続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】不動産業界にしては、女性の割合が多いそうです。育休取得率も他と比較して高めです。
男女比は半々くらいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
不動産業界にしては女性が多く在籍しており、産休、育休を取得している方もまわりにたくさんいます。また、復帰後も時短勤務等活用しながら、これまでの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りをみると産休育休は文句無しに取得できている。
他、自身の通院や家族の都合によってテレワークや時差出社、時間休等融通が効くため女性にはとても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。
子育て中のママが多く、子供が熱を出して休んでも周りの人がフォローしてくれるので、休みやすいです。
社員の方が日頃から気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っている。
育児休業からの復帰も確か100%に近く、復職後は時短勤務が可能。有給も1時間単位で取得できるため、突発的な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だろうと男性だろうと全く関係ありません。むしろ、男性と同じレベルまで求めてくるので大変だししんどいし精神的な負荷も大きく、結婚しても働き続...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の採用比率は、不動産管理業にしたら高い印象を感じました。他社の不動産管理業では男性が圧倒的に多いので、そういった意味でも、女性が馴染みやす...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性比率が比較的多く、東急リバブル出身者のマネージャークラスも多い。
女性は転勤は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ上司に取り入っているかが全て。上司に気に入られていれば、裏で人によって態度を変えようが、部下を鬱に追い込も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりとしている。また、産休制度や時短もあり、女性には大変働きやすいと思う。(所属部署による)
比較的、年齢層は幅広い印象を受ける...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
これからもどんどん伸びていくとは思います。実際にここ数年は業績は伸びているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員の方はフレックスを活用して臨機応変に働かれている印象でした。育児をしているママさんも多い部署でしたが時短勤務等柔軟な働き方をされている方が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が多く、慣れやすい部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業化しているせいで仕事の役割分割が明確でなく、シ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
在宅できる、またスライド、中抜け時間制度があるため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社人...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は開催するものの、内容が中途半端な時があります。説明する人は一般社員で分かりづらい時が多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がまだあります…
また、基本給が高くないので結局残業で稼いでる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に社員はみんな優しい、コンプライアンス気をつけています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス気にしすぎるせいか、み...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女関係なく数字で昇進、昇給が出来るので女性でも働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体が少ないので気になる人は気にな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業からの復帰で本社に行けないと平日休みになってしまうので、復帰しにくいと思う。大抵辞めていく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時短勤務やテレワークなどできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは、部署によって、多かったり少なかったり、希望を取り入れて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務など性別に関係なく、働きやすい環境があります。制度を使いやすい雰囲気もあって、実際に利用されています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思いますー。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休もしっかりととれますので、女性にはとても優しい会社だと感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休をとってる方もいましたし、子供がいる方がほとんどなので、急なお休みも理解されやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業会社なのでまだまだ男性が強い風潮ではありますが、女性でも正当に評価していただけることはとても良い点かと思います。周りの協力や理解もあるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務職の女性はほぼ提示ですが、やはり残業はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしと言いたいが、事務さんもそれなりに業務量が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないため女性は阻害されるか、逆に変に持ち上げられるのどちらか。技術系の話ですが。女性はまだまだ働きづらいで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の方でも役職についてる方が多い
売上がとれていれば女性でもしっかり評価されている
終わる時間も男性よりも早いため女性の方が働きやすさを感じる続きを読む(全78文字)
会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 675人 |
売上高 | 672億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木克志 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6901-6200 |
URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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