この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員制宿泊施設である東急ハーヴェストクラブに安価で宿泊が可能である点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が非常に軟...続きを読む(全82文字)
東急住宅リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急住宅リース株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東急住宅リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員制宿泊施設である東急ハーヴェストクラブに安価で宿泊が可能である点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が非常に軟...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手グループの為、福利厚生は良い。
申告すれば有給も普通に取れる。
ただし休み中も普通に連絡は来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
不動産業界の資格以外にもitパスポートや簿記の資格取得支援制度や社宅などもあるとインターンシップで話していたので、他社と比較すると充実していると言えるので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手上場なだけあって福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や退職金の問題で過去に揉めた事例が過去に何度かあった模様。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
東急ホールディングスのうちの一社なのでその恩恵を受けることが出来ます。
従業員持株会、東急共済による医療費補助など
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
高級リゾートであるハーベストに安く泊まる事が可能。家族も連れて行くことが出来るためとても満足している。リフレッシュするには最適な福利厚生と言え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。グループで実施している持株会制度は安全な資産運用として活用できると思う。グループ会社のリゾートホテル利用可能で社員の利...続きを読む(全127文字)
【社員から聞いた】住宅手当の要件が厳しいです。ほとんどの人は対象外なので、そこの点は社員からも不満が出ています。続きを読む(全56文字)
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東急ハーヴェストを会員価格で利用できたり、その他福利厚生ば充実しているとは思う。しかし管理会社にも関わらず、住宅手当が薄い。実家から通勤に2時間以上でない...続きを読む(全114文字)
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福利厚生は充実している。
特に旅行好きには色々な手当や保養施設などが整っている。
医療費の補助もあるので、本当に安定している会社だと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
保養所(ハーヴェスト)が非常に素晴らしい。スイートルームがルームチャージだけでとまれたり。使わない人も結構いるが絶対使った方がいいと思う。その...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生は整ってます。また、コロナウイルスのワクチンを打つと有給が4日付与されたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東急ハーヴェストという会員制の旅館に格安で泊まることができる
東急ハンズの割引が使える
育休や産休制度がしっかりしている
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を使える事、共済が結構手厚いので、中小企業から転職組には非常に魅力的に感じた。
特に宿泊施設は周りで使った事がない人がい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は東急グループであることの恩恵を受けており、非常に整っている。
周りを見ても有給消化率がとても高く、産休・育中の女性社員もとても多い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会員制リゾートのハーヴェストに4000円で宿泊できるのは良い。
でも人気の場所はなかなか予約がとれないけれど。
あと、毎年東急ハンズの10パー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東急グループと言う事もあり多少の福利厚生は期待していたのですが実際には全くありませんでした。また、そう言ったことを社員に提供しようとするような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東急ハンズが10%割引きになったり、東急リゾートのハーベスト(共有別荘地)が4000円位で利用出来たり、東急ホテルズが一部補助が出たり、東急カ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルに4000円で宿泊できる。病院で3000円を越える部分については、後日返金される。(たとえ10万円であってもです。)グル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これからもどんどん伸びていくとは思います。実際にここ数年は業績は伸びているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつきません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の方はフレックスを活用して臨機応変に働かれている印象でした。育児をしているママさんも多い部署でしたが時短勤務等柔軟な働き方をされている方が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在宅できる、またスライド、中抜け時間制度があるため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は開催するものの、内容が中途半端な時があります。説明する人は一般社員で分かりづらい時が多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がまだあります…
また、基本給が高くないので結局残業で稼いでる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度自体は大手である分、基本的なものは揃っている。また宅建資格の取得は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は雀の涙。なかな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交通費の支給が、以前まで最安経路だったのが、効率重視の経路も選択可能になりました。
資格取得の支援や、学習コンテンツの普及なども行っており、と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、受験費用は会社が負担してくれる。資格手当の対象も豊富で若手世代は積極的にチャレンジしてる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自社が保有している施設(ホテルやレストランなど)を社割できるのが魅力。他社にもある福利厚生は一通り揃っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社してから教えてくださる先輩が毎日変わったため、人によって言ってることが違ったことが苦...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社にアパートや工務店があるのにも関わらず、住宅補助は特になし。アパートも郊外にあり、出勤するのが大変である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員旅行は海外・国内の複数箇所から自分で選べて行ける。有給を使わずに旅行に行けるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休が気兼ねなくとれる。職場復帰も前いたポストに戻してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などあるといい。家族補助など...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度が充実しており、生活面での安心感があるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度が複雑で、ど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
副業は不可。また、資格取得のための研修も特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。昔よりは良くなっていると...続きを読む(全115文字)
会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
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フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 675人 |
売上高 | 672億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木克志 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6901-6200 |
URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
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