パソナＹＢＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人材派遣会社は、地場の企業が、派遣業務の規制緩和をきっかけに、新たなマーケットとして件数が増えたものだが、小規模企業が多い。それに対して、大企...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雇用調整という企業のニーズに対応することができるため、世の中から消える業種ではないと思う？需要は減りながらも、あるのでは。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事をやりながら覚えていくため、スキルの発展は自分次第。よく言えば、やりたい事を見つけられれば、楽しく仕事できるかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が少ないが社員は積極的に営業をかける気もない様子で、長く務めたい人には不向き。雇い止めされた時のためにも最初...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少ない。一旦派遣切りに合うと次の仕事を紹介してもらえる可能性は低い。退職時には挨拶も労いも一切なかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
eラーニングが定期的に実施され、ビジネスマナーや製造現場で就業するにあたっての心構えなどを学ぶことができる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が低いと説明を受けていた就業先が実際はそうでも無かった。あらかじめ業務の難易度をスタッフに伝えるか、適性を見...続きを読む(全109文字)

【良い点】
組み立てやはんだ付けの仕事に携われれば、難易度がやや高めなのでやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては単...続きを読む(全114文字)

【良い点】
相談ごとがあれば就業時間外に聞いてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談の実施は無く、基本放任。いざ困って連絡しても...続きを読む(全135文字)

【良い点】
日勤のみの案件があるので、就業先近隣に住む主婦には都合が良いと思う。また現場には50代から60代の女性も少なからずいたので、体力的にも問題はな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)