この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日は、ノー残業でーなどワークライフバランスを整えるための制度も取り入れられている。
有給が病欠以外許されないような文化があるので改善した方...続きを読む(全198文字)
株式会社九州地区農協オンラインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社九州地区農協オンラインセンターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社九州地区農協オンラインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
水曜日は、ノー残業でーなどワークライフバランスを整えるための制度も取り入れられている。
有給が病欠以外許されないような文化があるので改善した方...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JAの為の会社でありそれ以外の事業家はありません。よくも悪くもJAありきなので、この先JAに見限られたら会社として存在できるのか不安に思うこと...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っても頑張らなくてもあたりさわりない評価をしてもらえるので、仕事を頑張る人には辛い環境。
逆に楽したい人にはよい環境だと思えます。
年収は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日に仕事の電話がかかってくる事はほぼ無いため、オンオフはきっちり差別化されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職につい...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はいつでも休みが取れるし、午後出社や子供の送り迎えなども、勤務時間に関しては自分で調整できるのでワークライフバランスは良いほうだと思う。
...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
トランス・コスモスは、社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しています。また、有給休暇取得の推奨や残業削減を積極的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年間休日数も多く比較的ワークライフバランスは充実することができた。
夏季休暇を7月から9月の間で2日間自由に取ることができる。
また、業務の進...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的には土日祝夏季年末年始等休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日に顧客対応等をしなければならないのでかなりの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休復帰後時短勤務が可能。
チーム仕事が多いので突発的な休みに対応しやすい。(チームメンバーの本音はわからない)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60%程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60%くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
完全在宅ワークのため、昼休みに寝たり休み時間が本当に休み時間として使用できる。
休みに連絡が来るようなこともない。
のぞむなら休日出勤して追加...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎日22時近くまで残業をしなければいけない状況なので、全くないと言っても過言ではないです。どうしても土日まで仕事を持って帰ることもあり、休日も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給などは普通に取れました。
業務量が多かったですが、個人プレーの仕事がほとんどでしたのでスケジュール調整はしやすかった印象です。無駄を省いて...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社九州地区農協オンラインセンター |
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フリガナ | キュウシュウチクノウキョウオンラインセンター |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 94人 |
代表者 | 金原壽秀 |
本社所在地 | 〒811-1311 福岡県福岡市南区横手2丁目13番35号 |
電話番号 | 092-593-9300 |
URL | https://www.qon-ja.co.jp/ |
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