この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
九州で働くことができ、佐賀で暮らすことを考えると、非常に安定した暮らしができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値とし...続きを読む(全147文字)
松尾建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松尾建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に松尾建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
九州で働くことができ、佐賀で暮らすことを考えると、非常に安定した暮らしができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値とし...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の社員には最低でも一級建築・土木
・電気施工管理技士を取ってもらうよう指導が有ります。ただこれは当たり前の事で、一部の小規模ゼネコンでは...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当者だった人は、どこにでもいる中年男性だった。しかし、他の部所、例えば購買や工事部の人は電話口で話しているのを見たがとても社会人とは思えない状態だった。...続きを読む(全305文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月21日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年10月28日【良い点】
事なかれ主義の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
真っ当に仕事をすること。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計から施工まで一貫して携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、上司の言うことは絶対である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大体、定時に帰ることができる。部署によるが、残業がとても多いところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回土曜日出勤がある。
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
佐賀で生活するなら苦にはならない金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入詳細が不透明続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
九州の事業が多く、限界を感じている。今後どうなっていくのがが期待であるが、会社としては九州だけではなく、関東あたりにまで事業を展開していきたい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くいえば、おおらか。細かいことは気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長=現場管理者の現場に対する積極的が低い。
細かい所...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
閑暇期は定時上がりも可。
契約内容が良ければ、残業代は別途支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入れば出勤は7時前、退出...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
かなり任されるので、なんでもやってみたい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場そのものは派遣社員が回している...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
建設現場の配属人数も最低でも2名で、一般的には3名から6名の配属がされています。働き方改革も進んでいます。本社では17時になるとみなさん早めに...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 松尾建設株式会社 |
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フリガナ | マツオケンセツ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 659人 |
売上高 | 894億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾哲吾 |
本社所在地 | 〒840-0842 佐賀県佐賀市多布施1丁目4番27号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 705万5000円 |
電話番号 | 0952-25-4080 |
URL | http://www.matsuo.gr.jp/ |
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