日本郵政インフォメーションテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方を是とし新しいことへチャレンジするのに腰が重いこと。業務改善と口では言ってはい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大規模クラウドサービスを提供しているため、規模の大きい仕事に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模サービスに関われる人は...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受注したシステム開発などの殆どは外部委託にしており、内製化による開発力や技術力はほとんどないといってよい。

内製...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人事部による残業抑制が機能しており、19時を過ぎて仕事をしている人はほとんどいない。

有給は年間20日間付与され、取得することに対して文句を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループ100%子会社故、郵政や郵便などの案件を受注でき仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けの案件100...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賃金テーブルが明示されているため、役職で給与レンジが想定できる。
一般職　　300万円〜500万円
シニア　　500万円〜700万円
課長　　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命からの出向者が多く管理職を占めている。また、過去にたくさん受け入れた元ユニシスの社員が高給...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的に新しい会社のため、転職して外部の会社から来た方が多い。様々な会社から来ているため、他種多様なスキルを持った社員がおり、そういった方々と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、他の会社と比較すると有給は非常に取りやすいと思う。毎年必ず消化しないといけない有給休暇が発行されるため、その分は確実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家賃補助は決して多い金額ではないが3万円支給されるため、とてもよいと感じた。ただし、昇進して管理職級の役職に就いた場合は支給されなくなるため、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みがおおく、産休育休も簡単にとれます。
また、有休も好きに消化できるため、自分の予定を優先できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テレワークを積極的に取り入れており、家庭を持っている人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の交通費は安さを重視し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育休をとっている方も多かったです。復帰後は時短勤務で働かれていました。保育園も併設されているため、そこで預かり保育をしてもらい働かれてい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子育て支援が手厚かった
成長を見逃さない名目の休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので子育てと両立して昇進は厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性がほどよく働くには良い会社だと思います。
子育てしている方でも働きやすい環境であると思います。
女性が多い会社なので、いろいろと理解されや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は10パーセントぐらいしかいませんがとても優しくされます。羨ましいぐらい優しくされて、オフィスのトップの方に車で出勤するのをなんどか見かけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事内容や待遇の面で男女の差はありません。女性が多い職場であり、周囲の理解もあるので、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思い、仕事内容もよかったので働きやすかったです。
キャリアも積むことができ、経験を活かすことができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社自体には女性は沢山いる。相談もしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
共同から別の会社に派遣されて行くので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女問わず、マネージャー以上の上位職に着いてる者が居るので、女性が活躍しやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全115文字)