日本郵政インフォメーションテクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日本郵政グループ各社の様々なEUCシステムを、日本郵政グループの巨大なグループクラウドへの実装に、各社と直接契約して企画提案から稼働後の保守運...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方を是とし新しいことへチャレンジするのに腰が重いこと。業務改善と口では言ってはい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大規模クラウドサービスを提供しているため、規模の大きい仕事に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模サービスに関われる人は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人事部による残業抑制が機能しており、19時を過ぎて仕事をしている人はほとんどいない。

有給は年間20日間付与され、取得することに対して文句を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
グループ100%子会社故、郵政や郵便などの案件を受注でき仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けの案件100...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賃金テーブルが明示されているため、役職で給与レンジが想定できる。
一般職　　300万円〜500万円
シニア　　500万円〜700万円
課長　　...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命からの出向者が多く管理職を占めている。また、過去にたくさん受け入れた元ユニシスの社員が高給...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休は男性でも取得者がいたほど、浸透していた。もちろん、女性は取得してる方はいて、育休後復帰している人もたくさんいた。女性管理職は少ないが、部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的に新しい会社のため、転職して外部の会社から来た方が多い。様々な会社から来ているため、他種多様なスキルを持った社員がおり、そういった方々と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、他の会社と比較すると有給は非常に取りやすいと思う。毎年必ず消化しないといけない有給休暇が発行されるため、その分は確実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
辞めていく人が多いので、辞めやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、キャリアアップが見込めないと感じたため。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業代はみなしではなく全額つく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、かなり残業が多かった。またあまりやりがいを感じに...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出ていた方と、なぜか私も呼ばれて、その中で私もそうだと思い込んで話を始めた上司にやる気を失った。悪げそう...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するというと本社に呼び出され、3時間も軟禁された。
その間、3人の本社陣にずっとガミガミ説教される。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いからか、引き止められる社員もいたが慣れている様子だった。しかし給与が安いため、できる社員は退職していく...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって契約を取りやすい取りづらいがある。
そういった地域は先輩社員が高齢者の不安を過度に煽る様な形で極端に高...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、有給を取りやすく残業も少ないためそこだけ迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で正社員になるのが難しいと思...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、賞与の少なさ。寸志レベル
社員でいるメリットを感じられなくなったので退職を検討している続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事についてはとても豊かな環境で楽しかったが、契約社員だったので厳しいところもあった。普通に上昇志向もあり、環境を変えようと試みて就活した。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
消費者金融会社のコールセンターに派遣されていたが
やりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や今後のキャリアに不安があっ...続きを読む(全86文字)