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日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本郵政インフォメーションテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本郵政インフォメーションテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本郵政インフォメーションテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本郵政インフォメーションテクノロジーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には残業はなし、土日祝日計画休暇など問題なく取れる状況
【気になること・改善したほうがいい点】
運用などを担当している場合は上記の限り...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部による残業抑制が機能しており、19時を過ぎて仕事をしている人はほとんどいない。

    有給は年間20日間付与され、取得することに対して文句...続きを読む(全207文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される部署にもよるが、他の会社と比較すると有給は非常に取りやすいと思う。毎年必ず消化しないといけない有給休暇が発行されるため、その分は確...続きを読む(全178文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすく、半休や時間休も取りやすいので、ワークライフバランスはとても良い。管理職でも毎日定時で帰宅する人もいる。有給の申請も前日も可...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本郵政インフォメーションテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    自分が関わった企画や施策が実際に形になり、顧客や利用者の反応を直接見られる点は大きなやりがいだった。社内外の関係者と連携しながら一つのものを作...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    利用者さんの名前を全員覚えるのは大変だが、サポートを通じてだんだん打ち解けたり心を開いてもらったりすることにやりがいを感じる。
    【気になること...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の上がり幅が狭いため、入社年数の長い方々がとても損をしている印象。役職手当を抜くと新入社員とあまり変わらない...
    続きを読む(全141文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    働いている人はとても良い人が多く、人間関係も悪くなかったため、人間関係だけを考えると転職は考えなかったと思います。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    株式会社クボタのディーラーである安定感は間違いなくあり、シェア、ライバル企業との圧倒的な差には強みを感じる。
    【気になること・改善したほうがい...
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    日本郵政インフォメーションテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    筆頭株主が日本郵政から日本郵便に代わり郵便主導の会社になったが何か変わったようには感じない...続きを読む(全115文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に何かを支援してくれ仕掛けはない。
    最近UdemyBusinessを始めたくらいで個人の...続きを読む(全85文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の仕事の進め方では会社、事業そして自分自身の成長を見込めない。
    また価値観が古い上司が多数いた続きを読む(全79文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    UdemyBusinessが使えるくらい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育補助は年間予算1人5万円程度。大したものは受けられない...続きを読む(全115文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近女性の採用比率が増えており、退職前の私の部下はすべて女性であった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の採用比率を上げているよう...続きを読む(全104文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間給与は予算で決められており、ボーナスも年間で一律変わらない。一応MBA的なものはあるが...続きを読む(全85文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本郵政グループ各社の様々なEUCシステムを、日本郵政グループの巨大なグループクラウドへの実装に、各社と直接契約して企画提案から稼働後の保守...続きを読む(全199文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模クラウドサービスを提供しているため、規模の大きい仕事に関われる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模サービスに関われる人...続きを読む(全111文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従来のやり方を是とし新しいことへチャレンジするのに腰が重いこと。業務改善と口では言っては...続きを読む(全100文字)

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    日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受注したシステム開発などの殆どは外部委託にしており、内製化による開発力や技術力はほとんどないといってよい。

    内...続きを読む(全211文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長く勤めていると融通がきく。
    リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社トリニティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    独身であればある程度稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日や派遣先就業後にもサビ残させられるので世帯持ちにはお勧めできません。続きを読む(全77文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給は取りやすくて良い。割と自分のペースで働けるからやりやすい。土日祝休みなのでかなり安定している。続きを読む(全56文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは完全週休2日制のため、休日が多い。
    夏季休暇が3日、年末年始休暇も3日、有給は10日あるため、そこは良い点だと感じる。
    【気になること...続きを読む(全114文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    有休が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業先も働きやすいところだったため、有休や在宅などが基本的に自由で良かった。ただ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先による。場所によっては毎日残業が当たり前だし、新入社員だと配属先の選択権も全然ない...続きを読む(全104文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々の残業はほぼないが、繁忙期になると発生する場合もある。スタッフ皆んなで協力しながら乗り越えているイメージ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

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    株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり取れており、とても良い。残業時間も少ないしリモートでの案件も多いので自分の時間を作れるのは魅力的。休日出勤などは...続きを読む(全170文字)

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    株式会社グッド・クルーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先の店舗で希望休を出せるのはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークはなかった。残業は20時間から30時間ほど...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社合人社グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般職ならある程度良いのでは?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職やフロントで入社する場合、ワークライフバランスは捨てる覚悟でい...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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    日本郵政インフォメーションテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社
    フリガナ ニッポンユウセイインフォメーションテクノロジー
    資本金 31億5000万円
    従業員数 231人
    売上高 239億500万円
    決算月 3月
    代表者 中井克紀
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
    電話番号 03-4511-8000
    URL https://www.jp-it.jp/
    NOKIZAL ID: 1701180

    日本郵政インフォメーションテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。