ＰＡＣＲＡＦＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては「利益を上げるために無駄を減らそう」という方針を打ち出していますが、現場で見ている限り、そこに少しズ...続きを読む(全553文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
12月の賞与について、支給月数が例年より下がりました。採用人数が増えて支給人数が増加したことが理由のひとつのよう...続きを読む(全732文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は「世界的ブランドを目指す！」みたいな雰囲気はあるんですけど、正直そこまでの体制はまだ全然できてないと思いま...続きを読む(全601文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の仕事は基本的にスケジュールに沿って進める感じなので自由度は低めです。営業みたいに裁量を持って動けるわけじ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
教育体制が十分とは言えない面もあるため、自ら積極的に学び取る姿勢や、環境の変化に柔軟に対応できる力が求められる場面が多いと感じました。そうい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
表面上の対応力に優れた方は多いようで、特に長く勤めている方の場の空気を読むスキルは非常に高い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全798文字)

【良い点】
ベテラン社員の中には、高い技術力を有する方が少数存在しており、その専門性は組織にとって重要な資産となっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全439文字)

【良い点】
年間休日128日、在宅勤務やフレックスタイム制といった柔軟な働き方の制度は一応整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全422文字)

【良い点】
年収は業界水準並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は月給が低く、賞与で補う形になっているため、年間の収入が安定しない...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年間賞与が100万円以上となるので結構いいと思っています。しかし給料面安いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私のいた部署は女性の管理職はいませんでした。ただ、結婚を機にエンジニアからIT事務に異動していた先輩はいたので、そういった意味では働き続けや...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと女の尻を舐め回すように見る輩はいる。また、職場のおじいさんが女のお尻を安全靴で蹴ったり、肩を抱き寄せたりし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男性が多いものの女性も問題なく働ける内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用のトイレが少なかったり、設備の面では改善し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出産、育児休暇の取得率は100%。女性だけでなく男性も取得しやすい環境であった。また、復帰後も時短勤続、時差勤務も検討してくれ柔軟に対応して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまりないようなきがする。
産休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は女性の職場に配属されるのでセクハラとかは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないです。出世はあきらめてねと上司に言われました。
出世しそうな女性社員は皆この会社に見切りをつけ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性社員は少なくはなく、産休や育休の制度は整っていますし、利用も普通にされていました。子育て中の社員には優しい会社だと思います。

キャリア...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今では変わりつつありますが、上層部は、女性は開発部にいるべきではないと考えられていました。入社してしまえば、はた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休を男性社員でも取得できるようになったのが、2年くらい前で総務部も積極的に利用することを歓迎しているので、利用する社員は年々増加しているよ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア面の満足度は低い会社だと感じます。直近でも複数名が相次いで退職しており、体調不良を理由...続きを読む(全591文字)