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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は評価する人によって大きく変動する。それが年収にも繋がるため上司には気に入られた方がいい。
また、年収自体は...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＩＩＪエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件）
株式会社ＩＩＪエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＩＪエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＩＪエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＩＪエンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＩＩＪエンジニアリングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
ＩＩＪエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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ＩＩＪエンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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- 女性の働きやすさ
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ＩＩＪエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業は1分単位でつけることができる。
夜勤がある部署は深夜勤務手当が付くため生活給になっている。
シフト勤務であれば希望休はほぼ100%通る...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大きく動かないので、下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが続くだけで、基本的に大きく上がることは無い。賞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年一度昇給しますが、前年度の評価が良ければその分昇給額に反映されるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はともかく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は平均よりやや下で、よくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
間違いなく給与形態や、賞与、評価体制を抜本的に変えない限りは、成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均レベルであるかつ、賞与は自身が決めた目標の達成度の決まめられている。このはっきりと基準がわかっているのが良い点
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
総合職に慣れればまだマシな給料を貰えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりになっているだけではなく、既にいる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は必ず発生する。安定した給料と安定した休日を求めるなら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては割に合わな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
総合職ならボーナスが4か月分もらえるのでいいと思う。
親会社の部署に配属された場合、業務内容はいい可能性がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
半期ごとに各個人が目標を経て、それに対しての成果を上長が確認し、評価してくれます。
これがボーナスに直結しますが、良い評価を出しても3万程度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員でも少しずつ給料は上がる
無期雇用か有期雇用か選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に評価制度は無い
頑張っても評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間が少なく、ワークライフバランスの面では優れていると感じました。上司や先輩社員もおおらかな人が多いため、人とのトラブルみたいなものは皆...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務をきっちりやってれば、落とす事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長させる為の仕組みがないので、落とさないようにする以外...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低く、未経験で入ってきた派遣の方がプロパーの契約社員よりも多く貰っているとのこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが自分が在籍していたところは残業申請は比較的通りやすくそこで稼ぐことができた。契約社員は基本給が少なく、また賞与もないので積極的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜勤手当のお陰もあるが、一人暮らしで生活する分には問題ない額を貰えていた。また、1年で1万円以上昇給したため、ありがたかった。
評価制度は半...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
シフト勤務中心の部署だったこともあり、祝日・休日などの出勤は交代手当が加算されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年収が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が少なく、業務内で最低限の努力を続ければ安定していた収入が得られる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給の基準につい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価はある程度頑張っていれば、きちんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がある0.5ヶ月しかもらえない。しかし新卒は3...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは総合職と非総合職で別れており、それぞれ総合職は年4ヵ月分、非総合職は年2ヵ月分支給される点。
以前は非総合職は年1ヶ月しか支給され...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出ます、働いた分だけもらえる形ではあり
休日や夜間は手当が出ていました
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安く生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、正社員の方が実際にどのくらいもらっているかよくわかりません。
少なくとも私が所属していた部署の社員の方は、私よりかなり少...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＩＩＪエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組める環境がある。資格を取る際にはお金を出してくれたり、社内に勉強するための本がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的にお客様の問い合わせに対応する仕事であるため接客業である。それが向いている人にとっては楽しく働ける職場である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。
部署によっては夜勤が多いので月の出勤日数が11日ほどで済む場合がある。そこに有給を使えば休みは多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社宅があったり、資格を取る際にはお金を出してくれたり、ある程度は良心的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
問題なく退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の多い部署に配属されたため、生活習慣がおかしくなった。自律神経失調症になった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラエンジニアと言っても基本的にはお客様対応である。開発や設計に関わることは基本的にない。あくまで、コールセ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
IIJグループが様々な分野に手を伸ばしているので将来性は高いと考える。そのため業務内容も幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人期間の1年間はコロナ期間であったため対応業務が少なく、落ち着いて各業務を身につける余裕があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
配属された部署のリーダーは温厚で的確に指示を出してくれる頼り甲斐のある人だった。おかげで業務に関わる報告や相談をする際も無駄な忖度や緊張感を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
真面目に積極的に仕事を覚えていけば様々な業務が際限無くあるため社会人の基礎としての経験は着実に積み上げられると思う。ただし、自らも模索して身...続きを読む(全170文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。給与は同世代と比較して、一定水準以上もらえていると思います。特に賞与については高水準で満足できると思います。1番のやりが...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されても結局評価する側が歴で判断して意味ないので年収は上がらないので現場の不満が増えている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
せめてもう少し給与水準を上げなければ、育つ人材も育たない。
社員は「案件に入っている間すらカツ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果／課題...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
忙しさはあったが、年収には満足していた。
そのためか、周囲にもやりがいを持って前向きに働く人が多かったように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に不透明。会社指示に従い粛々と業務をこなしても、向上心なく手を抜いた仕事をして...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社会保険労務士が管理部門にいるので、残業代は確実に出る。賞与も少ないがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1.5ヶ月分ほど...続きを読む(全141文字)
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説明会で聞いた話では、年収は業界の平均以上で、評価制度は公正で透明性が高い印象を受けました。社員の方々も、実力がしっかりと評価されると感じているようでした...続きを読む(全110文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＩＪエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＩＪエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイエンジニアリング |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 993人 |
| 代表者 | 山井美和 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-4000 |
| URL | https://www.iij-engineering.co.jp/ |
ＩＩＪエンジニアリングは1998年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は993人です。
NOKIZAL ID: 1688502
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