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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の数は上場企業としてはかなり少ない印象です。ダイバーシティの推進が求められる...続きを読む(全148文字)
株式会社インターネットイニシアティブ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の数は上場企業としてはかなり少ない印象です。ダイバーシティの推進が求められる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
日本のインターネット黎明期からインフラを支えてきたパイオニアとしてのポジションは盤石で、通信・クラウド基盤の需要が続く限り事業の安定性は高い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
【成長・キャリア開発】仕事に対して誠実に向き合えば、困難な時に支援してくれる先輩や同僚が多くいます。社内にはスペシャリストが多数在籍しており...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果やスキルに関わらず、同じポジションに数年居続ける中間管理職も多くいるので、上が詰まってしまい、なかなか役職は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味で技術や仕事にプライドを持っている人が多く、厳しい面もありますが、全体的に人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
【待遇・評価制度の壁とキャリア志向の変化】業界のパイオニアとしての安定基盤があり、若手で...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。優秀(=稼働率が高い)な人材を留めておくにはそれなりの昇給/昇進、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は特になく、可もなく不可もなくといった印象です。一般的な社会保険や各種...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業職はプリセールから既存顧客のアフターフォロー、技術的なQ&A対応、見積書作成、受注管理まで幅広い業務を一貫して担当します。所謂、営業トー...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は提案や商談以外のノンコア業務が多く、それが慢性的な残業の温床になりがちです。事務処理や社内調整に時間を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休休暇などは取得しやすく基本的には申請が通らないことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価はまちまちに見える...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性社会なので女性の働きやすさはあまり良くない。悪い意味で差別はされない環境だと考えられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術ファーストの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自らワークライフバランスを意識した行動を取れないと会社の思うままになってしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラに特化していること
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラに特化しているあまり、競争力が薄れているとも考えられる。AIファ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
近年はかなり普通の会社に近くなってきたので尖っている人は少なくなってきている。比較的若手が活発に活動している土壌はあると思われる
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
改善は見られるが良くも悪くも世間一般と同程度である。福利厚生を期待して入る会社ではない。社内制度も一般的続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては、残業少なく、ワークライフバランスもいいです。
また、忙しい部署でも繁忙期以外は休みが取りやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給料は年功序列傾向がありますが、若手のうちは割と給与上がります。
また、最近は給与改定で新卒の給与が大幅に上がりました。
数年前に給与額面据...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でもエンジニア主体の企業のため、技術者の意見が通りやすいです。予算や顧客への提案、キャリアパスなど自分の意志を尊重してくれる文化がありま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内研修やセミナーは多く、スキルアップの機会は多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーへの参加は、個人の意志に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
組織の風通しは良く、管理職とも対話のしやすい文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャとしての動き方が主...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
様々な業務に垣根なく対応する文化があり、自身の成長につながると思います。
また手を上げれば年次問わず様々なことをやらせてもらえる面があります...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ストックビジネスの割合が高いため、安定的に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイオニア企業としての面が弱まっており、新...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々な業務の経験が積める点
業界のパイオニアとしての魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、個々の役割が明確でなく、組織と...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
|---|---|
| フリガナ | インターネットイニシアティブ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 230億2300万円 |
| 従業員数 | 5,491人 |
| 売上高 | 3168億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷脇 康彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5205-6500 |
| URL | https://www.iij.ad.jp/ |
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