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株式会社ウエストワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエストワンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエストワンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウエストワンの 社員・元社員による会社の評価

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ウエストワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウエストワンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ウエストワンの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

大学のOB訪問を行い、その際にも部長クラスの社員と座談会を行った。社員は温厚な人たちばかりで、圧迫した雰囲気はない。風通しのよさげな企業。続きを読む(全69文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウエストワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウエストワンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

関西テレビの子会社ポストプロダクション会社であり、関西地域のテレビ番組やCM、そのほか配信番組を手掛けている。続きを読む(全55文字)

株式会社ウエストワンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

フジテレビ問題もある関係で、子会社であるこの企業にも影響が来ているので、この評価。だが関西テレビがつぶれない限りは、この企業もつぶれない。続きを読む(全69文字)

株式会社ウエストワンの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

関西地域のキー局子会社の中では、比較的高い年収。続きを読む(全24文字)

株式会社ウエストワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

完全週休二日制で、夜勤はあるものの年間休日は120日以上ある。続きを読む(全31文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社フォーミュレーションI.T.S.の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)

株式会社コーセーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)

株式会社パソナグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

MHIエアロテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウエストワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエストワン
フリガナ ウエストワン
設立日 1997年5月
資本金 5000万円
従業員数 93人
決算月 3月
代表者 横山和明
本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
電話番号 06-6363-8931
URL https://www.west1.jp/page-55/
NOKIZAL ID: 1674509

ウエストワンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。