ウエストワンの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ウエストワンの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ウエストワンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウエストワンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウエストワンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
具体的に希望する職種はありますか。(必須、400文字まで)
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A.
私は「音声」を希望します。「音のスペシャリストになりたい」、「音で感動を提供したい」という思いがあるからです。この思いを持ったきっかけは、高校の放送部にありす。高校初めての文化祭で、放送部として音響に携わった際、生徒たちがとても笑顔になっているのを見て、私自身感動しました。その瞬間、これを仕事にしたいと思い始めました。また、大学の放送部で、映像作品を制作した経験があります。そこで私は企画から撮影、編集まで行ったのですが、編集する中で、音を最も大事にして編集しました。音は映像をどんなものにするか大きく左右すると思っています。貴社では、テレビを通して、その場の音を最大限にお届けでき、最大の感動、面白さ、情報を提供できる、そんな音作りをしたいと思い、音声を希望します。
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Q.
具体的に希望する職種はありますか。
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A.
映像部のカメラを志望します。高校生の時に、私が撮影した「体育祭で誰よりも熱い応援をする先生」の写真が友人の心を動かしたことがあります。この先生は普段は素っ気ない印象の先生でした。しかし、私は放課後、その先生が顧問を務めるソフトテニス部の練習において1人1人に丁寧に指導する姿を見て「実は生徒思いで熱い人なんだ」と感じていました。そのため、体育祭でも迷わずカメラを向けました。撮影した写真を見た友人は「こんな熱いところもあるんや!見直した!」と驚いてました。この経験から「被写体の魅力を把握した上で撮影し、撮ったもので誰かに気づきやきっかけを届けたい」と考えるようになりました。同時に映像ならば表情の変化や音声も届けることができると考え、1つの画面を誰かと共有することの多いテレビならより多くの方に映像を届けると思いカメラを志望します。
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Q.
志望動機
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A.
貴社を第一志望している理由は大きく分けて2点あります。1点目は、笑いと情報一度に届ける関西ならではの人気番組を数多く制作されている点です。御社の制作されている番組は、画面が華やかな雰囲気でインパクトがある点と芸人さんなど出演者の方のコントのような笑いがありつつも、最新の情報を得ることができる番組制作です。このような、笑いと情報を一度に届け、尚且つついつい見てしまう生活の一部となるような番組に携わりたいという思いから志望しました。
2点目は、意欲的に活動できる環境であることです。私は多くの経験をし、壁を超えることでいち早く一人で編集作業を任していただけるようになりたいと強い思いがあります。御社の説明会で入社数年目のカメラマンの方が先輩にアドバイスをもらいつつ、自分のやりたかった映像作品を制作されたことを伺いました。御社では積極的な行動を肯定的に受け取ってくださり、前向きに成長できる環境であると思い、志望させていただきました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社を第一志望している理由は大きく分けて2点あります。
1点目は、笑いと情報一度に届ける関西ならではの人気番組を数多く制作されている点です。
御社の制作されている番組は、画面が華やかな雰囲気でインパクトがある点と芸人さんなど出演者の方のコントのような笑いがありつつも、最新の情報を得ることができる番組制作です。
このような、笑いと情報を一度に届け、尚且つついつい見てしまう生活の一部となるような番組に携わりたいという思いから志望しました。
2点目は、意欲的に活動できる環境であることです。
私は多くの経験をし、壁を超えることで
いち早く一人で編集作業を任していただけるようになりたいと強い思いがあります。
御社の説明会で入社数年目のカメラマンの方が先輩にアドバイスをもらいつつ、自分のやりたかった映像作品を制作されたことを伺いました。御社では積極的な行動を肯定的に受け取ってくださり、前向きに成長できる環境であると思い、志望させていただきました。
説明会や今までの選考で、社員の方の人の温かみが伝わりました。
例えば、「お手洗いどうぞ」の声かけや、面接前にリラックスできるような声かけをしてくださる、
そういった社員の方の思いやりや話している際の笑顔を拝見し、ただ質の高い番組を制作するだけでなく、御社が人間関係を大切にしている事が伝わりました。
私自身も現在あらゆるコミュニティに所属していますが、まずは笑顔でコミュニケーションをとることで人間関係を大切にするように心がけています。
ですので、入社後も良い人間関係作り、環境作りに貢献していきたいと思っております。
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウエストワンの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 座談会
- OB・OG訪問
基本データ
| 会社名 |
株式会社ウエストワン |
| フリガナ |
ウエストワン |
| 設立日 |
1997年5月 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 従業員数 |
93人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
横山和明 |
| 本社所在地 |
〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号 |
| 電話番号 |
06-6363-8931 |
| URL |
https://www.west1.jp/page-55/ |