コーチ・コントリビューションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コーチングのノウハウは教えて貰えて勉強になると思う。また週に1回はスタッフ同士でコーチングをしたりして、スキルアップを計っていたと思う。
【気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
セミナー準備など準備配布物や名札準備、会場設営をして当日滞りなく実質出来たときはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
企業や大きな大学などが取引先なので、各企業にとっては研修制度として必要なセミナーになってくるので、将来性はあるのではないかと感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
短時間の勤務もう可能でしたので、家庭との両立が出来て助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には優しく見えた上司も入社す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
CL コーチング・オブ・リーダーシップを受講できる仕組みが2019年4月に正式にスタートしました。特にビジネス、スポーツ事業二つあるなかで、事...続きを読む(全218文字)

【良い点】
創業10周年を2020年で迎えて、特にビジネスコーチングは2013年12月よりCL コーチング・オブ・リーダーシップ　実践型コーチングの認定ク...続きを読む(全241文字)

【良い点】
組織にコーチングを導入して組織変革を担える点。コーチングで組織が変わり風土改革をお客様と共有共創できる点。お客様の成長フェーズを共有しながら変...続きを読む(全206文字)

【良い点】
クライアントの成長を見届けることができるのが最大の醍醐味。前職が、人材系の仕事で、人を派遣、紹介だけでしたが、コーチング・トレーニングを受け、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
2013年12月より本格的に事業スタートがあり、企業、教育、医療導入した組織が変化し、様々な変容があり将来展望のある事業です。特に研修がほとん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日々共有、1対1の共有、ビジョン、ミッション、アクションの共有があり成長実感があります。また外部セミナー、内部セミナーがありプロフェッショナル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家庭の事情で引っ越すことになり、勤務出来る店舗のない地域だったため、退職することになったが、みな気持ちよく送り出してくれた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分より20-40歳ほど年上のパートの女性たちに指示をしたりするのは困難でした。
泊まり込みで新店舗の応援な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職を考えた時に相談に乗ってくれる方がいてそこで話すことが出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に身近な人に相談ができず最終...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給取得がしやすいため、スムーズに転職活動が進んだ。SBIの若手は経験値が高いため、金融業界の転職には困らない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れて良かった。残業なく仕事ができる環境が良かった。大規模な事業に関わることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
SE社員は地方エリアの割には高給であるとは思う。（もちろん、きちんと評価されてないと昇給もしていかないことが大前提あるが。）
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
働きやすい部署が多いイメージがあります。定時で帰っている人も沢山いるので、そういった部署に配属になった場合は良いと思います。
また、年に2回以...続きを読む(全482文字)

【良い点】
色々な経験を積むことは出来た。
大中小様々な企業に対して様々なテーマのコンサルティングをする経験は血肉になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は、ころころ転勤することが多かったから。転勤ありきの人生が嫌だったため。また、勤務先はバイトが大半なの...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャーの扱いがひどい。色々な面でのしわ寄せがくる。評価に関してはフィードバックもなく評価の根拠も不明なことが多...続きを読む(全156文字)