大阪浜美屋ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
オフィスがキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、顔色を伺うしかないので、社員は社内政治をする。人を育てる会社ではな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やる事が多く、一日にこなす量も繰り返しがほとんどなのでスキルは自然とアップしていく環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々時代の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自分の職場はいい人も多く働きやすかったです。シフト次第では土日に休むことも可能でした。お客様との会話でコミュニケーション力が磨けたのもよかっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナも落ち着き、帰省土産や手土産に喜ばれるものばかりなので、京都土産としても評判がいいことから、安定していると思います。
また、家庭用の商...続きを読む(全215文字)

【良い点】
面談が定期的にあるので、話を聞いてくれる場があるのがよかった。
店舗の雰囲気がいいと、管理職とも仲良くなれて楽しく過ごせる。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性だからといって業務を制限させることはない。事務方で得意先との商談を任されている部分もあり、必要であれば出張にも行かせてもらえる。役職者も...続きを読む(全242文字)

【良い点】
さまざまな研修がある。事前課題を提出しそれを元に研修を受ける。その後レポートを提出する。
基本的にグループディスカッションがあり、別ブランド...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員残業がとても多い。営業職は出張や勤務時間外の店舗訪問も多い。
子育てしながらはかなり難しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが１ヶ月に6枚貰える。
忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)