大阪浜美屋ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やる事が多く、一日にこなす量も繰り返しがほとんどなのでスキルは自然とアップしていく環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々時代の流...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
カタログギフトや商品券などがもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと成果が正当でない場合もある。
サービス残業がま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分の職場はいい人も多く働きやすかったです。シフト次第では土日に休むことも可能でした。お客様との会話でコミュニケーション力が磨けたのもよかった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナも落ち着き、帰省土産や手土産に喜ばれるものばかりなので、京都土産としても評判がいいことから、安定していると思います。
また、家庭用の商品...続きを読む(全215文字)

【良い点】
面談が定期的にあるので、話を聞いてくれる場があるのがよかった。
店舗の雰囲気がいいと、管理職とも仲良くなれて楽しく過ごせる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員残業がとても多い。営業職は出張や勤務時間外の店舗訪問も多い。
子育てしながらはかなり難しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
さまざまな研修がある。事前課題を提出しそれを元に研修を受ける。その後レポートを提出する。
基本的にグループディスカッションがあり、別ブランド、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自社製品は10%オフで購入できるが、ほとんど利用しない。定価で購入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性は産休、育休共に取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多い上に、残業、休日出勤も多いので働きにくい環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性や家庭を持つ社員に対して理解がある会社だと思う。
時短社員に対しても、業務内容を調整するなど柔軟に対応していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の昇進のノルマが優遇されている。男女問わず育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は実力通りに評価されないことがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある女性はストレス性の適応障 害を発症して退職し、また別のある派遣社員の女性は正...続きを読む(全327文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい印象。
月一の生理休暇があるのでありがたかった。
女性の管理職も多く、キャリアを積むという点では性別による差はないよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、体調不良でのお休みや、子どもの病気での急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
産休を取って復帰される人も多いと思いま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、子どもなど家庭のことで休みたいときに休めるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性という理由で掃除...続きを読む(全90文字)