大阪浜美屋ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分の職場はいい人も多く働きやすかったです。シフト次第では土日に休むことも可能でした。お客様との会話でコミュニケーション力が磨けたのもよかった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナも落ち着き、帰省土産や手土産に喜ばれるものばかりなので、京都土産としても評判がいいことから、安定していると思います。
また、家庭用の商品...続きを読む(全215文字)

【良い点】
面談が定期的にあるので、話を聞いてくれる場があるのがよかった。
店舗の雰囲気がいいと、管理職とも仲良くなれて楽しく過ごせる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員残業がとても多い。営業職は出張や勤務時間外の店舗訪問も多い。
子育てしながらはかなり難しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
さまざまな研修がある。事前課題を提出しそれを元に研修を受ける。その後レポートを提出する。
基本的にグループディスカッションがあり、別ブランド、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自社製品は10%オフで購入できるが、ほとんど利用しない。定価で購入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はない続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に幹部職員と面談が行われるので、店舗の状況や人間関係、その他の問題について聞いてもらえる機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
米菓はとても人気の商品が多いので、会計時にお客様から良いお言葉をいただけたり、接客が気に入っていただけたらリピーターを増やすこともできるのでや...続きを読む(全212文字)

【良い点】
販売職ということもあって和気あいあいと働ける。新入社員からパートの方まで幅広い年齢層が働いているので、コミュニケーション能力がつく。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
前述したように、積極的に様々な業務に取り組んでいけばしっかりと評価していただけますし、責任のある仕事を任せてもらえるようになります。自ら学んで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年は女性社員が増えてきた
男性社会に順応できる人であれば働きやすいと思う
産休育休後に復帰している人もいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男女半々くらいの人数。
有給や在宅の取りやすさは部署による。ただ、就業時間が17時と早いため、残業なく帰れればライフワークバランスはとても取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女差別はなく、男女ともに働くのが好きな人が多い。仕事で評価されるので、女性だからとか男性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の指導員は部署ごとに全く異なる。
適正によって配属されるので問題はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)