大阪浜美屋ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やる事が多く、一日にこなす量も繰り返しがほとんどなのでスキルは自然とアップしていく環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々時代の流...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
カタログギフトや商品券などがもらえる事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと成果が正当でない場合もある。
サービス残業がま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分の職場はいい人も多く働きやすかったです。シフト次第では土日に休むことも可能でした。お客様との会話でコミュニケーション力が磨けたのもよかった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナも落ち着き、帰省土産や手土産に喜ばれるものばかりなので、京都土産としても評判がいいことから、安定していると思います。
また、家庭用の商品...続きを読む(全215文字)

【良い点】
面談が定期的にあるので、話を聞いてくれる場があるのがよかった。
店舗の雰囲気がいいと、管理職とも仲良くなれて楽しく過ごせる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社製品は10%オフで購入できるが、ほとんど利用しない。定価で購入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はない続きを読む(全70文字)

【良い点】
さまざまな研修がある。事前課題を提出しそれを元に研修を受ける。その後レポートを提出する。
基本的にグループディスカッションがあり、別ブランド、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員残業がとても多い。営業職は出張や勤務時間外の店舗訪問も多い。
子育てしながらはかなり難しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
地方工場なので入社した３０年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ベンチャー気質の企業であり、トレンドに敏感な傾向がある。新しいツールに触れる機会もあり、PC操作の技能が身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業なだけあり、かなり大所帯で安定感はあるけれど、逆に一人辞めても問題ないので辞める人は多い印象です。続きを読む(全59文字)