伊藤ハム米久フーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やり甲斐はあります
働いた分の残業は必ずつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付けかたが悪い。改善する箇所があるならフィ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなければ給料が安い
無駄に残業稼いで働く社員も問題があり、中にはパワハラで訴えられ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず頑張れる
働くのには問題はないのですが、部署が変わると大変
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いがきつい部署の差が激しい
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は十分
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い
長年勤めていた部署にいきなりの人事異動
キャリアアップの為の異動だと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
企業文化やコミニケーションは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がなければまだまし
使えない、社員を野放しにする会社も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
手当はまだまし
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社になってから手当が無くなる続きを読む(全50文字)

【良い点】
食品の情熱は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
利益にこだわり過ぎ続きを読む(全47文字)

【良い点】
休みは問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みにくい続きを読む(全46文字)

【良い点】
任された仕事はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を改善する箇所が少ない続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業なので福利厚生はしっかりとしています。
住宅手当もあり、30歳までは1万5千円で好きな住宅を選べます。
またカフェテリアプランもあり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)