伊藤ハム米久フーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界の知識は増えていくが、それまで。ルート営業という職業柄、得意先との関係構築が主な業務となっている。
OJTにより入社時〜引き継ぎ時までは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やり甲斐はあります
働いた分の残業は必ずつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付けかたが悪い。改善する箇所があるならフィ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなければ給料が安い
無駄に残業稼いで働く社員も問題があり、中にはパワハラで訴えられ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若い世代には力を入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
能力なしには何もしない続きを読む(全49文字)

【良い点】
福利厚生は十分
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い
長年勤めていた部署にいきなりの人事異動
キャリアアップの為の異動だと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
企業文化やコミニケーションは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がなければまだまし
使えない、社員を野放しにする会社も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
手当はまだまし
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社になってから手当が無くなる続きを読む(全50文字)

【良い点】
食品の情熱は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
利益にこだわり過ぎ続きを読む(全47文字)

【良い点】
休みは問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みにくい続きを読む(全46文字)

【良い点】
任された仕事はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を改善する箇所が少ない続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはないと思われる。（工場スタッフに女性がほぼいないが）産休や育休も取ろうと思えば取れると思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、子育て中の社員が多い部署もあり、ある程度の部署の住み分けがされている印象です。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優遇され過ぎている。実力以上のポストについている人が多すぎる。産休、育休は取りやすく女性にとっては待遇の良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
販売も製造も女性が多い職場なので、女性に配慮はされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などライフスタイルが変わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業本部で活躍する女性は指で数える程度。20代後半〜30代女性はがっつり退職済み。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ女性が退職し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正月、夏休み、ゴールデンウィークなどは休みになることが多いので、子育て世代のパート仕事としてはいいと思う。労働時間も15時には終わるので主婦...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育休などはほとんどの方が取られている。復職してくる方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒を扱うため、特に営業など...続きを読む(全100文字)

【良い点】
工場では、多くの女性が勤務しており、産休や育休の取得だけでなく、生理休暇などの取得もできるのでそこまで心配する必要は無いと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんは地域の最低時給で一日6時間程度の勤務で全く稼げずパート社員で残業なし。扶養の範囲内で働く人はいいのか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・女性は今のところ、結婚後は総合職でも異動がないようにしてくれている気がします。
・時短勤務が可能で、実際にしている人もいます。
【気になる...続きを読む(全193文字)