この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうかわかりませんが、妙な自己啓発制度がありました。程なくして会社ので自己退職を募ったので、それに応募し退職いたしました。部署によって、忙しさの差が大...続きを読む(全152文字)
株式会社日出ハイテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日出ハイテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日出ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうかわかりませんが、妙な自己啓発制度がありました。程なくして会社ので自己退職を募ったので、それに応募し退職いたしました。部署によって、忙しさの差が大...続きを読む(全152文字)
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突如ある方の愛人さんが総務部長として入社し、スキルアップの教育として、会社をあげてとある講義を社員全員受講することになりました。
もちろん会社が出します...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
仕事自体は面白い内容であったと思いますが、社内的には随分と一番荒れていた時期だったのではないかと思います。同時に他にやりたい事が他に見つかった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事自体は挑戦的で面白味のある内容でやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、当時は管理者の能...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に地元出身の社員が多く、人間関係は悪くはありませんでした。ただ、人材派遣会社からの人員も多く在籍していた為、社員との関係はギクシャクして...続きを読む(全322文字)
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給与はよかった。社員同士は仲がいい。仲間意識が強い。みんなで協力しようとする。ソフトボールやバーベキューが時々あり楽しい。まじめな社員が多い。評価制度は自...続きを読む(全158文字)
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会社の利益が出ている時は、契約社員にもかなりの一時金を支給してくれた。当時は、年に一度のベースアップもそこそこ良かったので、給料的には満足していた。残業手...続きを読む(全153文字)
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取引先の大手外資企業が撤退した事により、打撃を受けたと風のうわさできいたが、その後はどうなっているのか?第三セクタだったので、つぶれる事はないようにおもう...続きを読む(全163文字)
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半導体主体の会社であり、他に技術を持っていない。
非常に保守的な会社であり、外部の価値観を受け入れられない。
人間関係も良くなく、離職率が非常に高い。...続きを読む(全224文字)
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リーマンショックの後、遅れて景気後退の影響が現場レベルに出てきた時期です。
公的教育訓練を行い食いつなぐ毎日でした。
だんだんと仕事が減ってきて一部の...続きを読む(全154文字)
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年間休日5日未満、連日の徹夜は当たり前、当然ごはん食べる時間もない。
体脂肪は0~1%になり、潰瘍は直径5cmが数か所。
作業の効率化、自動化を図り、2...続きを読む(全582文字)
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最近は職場ニートという言葉が出てきています。
これから書くことは、部署によって違うと思います。
とてもユニークな制度があります。
それは社員のモチベー...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社日出ハイテック |
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フリガナ | ヒジハイテック |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億6150万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 岩尾出男 |
本社所在地 | 〒879-1504 大分県速見郡日出町大字大神8133番地 |
電話番号 | 0977-44-6300 |
URL | https://www.hht.co.jp/ |
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