エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良くも悪くもみんな仲がいいです。　先輩後輩関係なく話しやすい環境です。比較的若手が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上がやめてくので、比較的若手の教育に力を入れていると思う。なので他社と比べても若手のうちから力を出せるような環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場にもスタッフ側にも女性はいるので働きやすい環境だと思う。女性のための休暇もあるので、休んだ後も復帰される方も多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良くも悪くもある日突然直属の上司が外国人ということはありえる。その面では語学面、度胸面では鍛えられる部分が多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リロクラブに加入している。エアバスの持株会がかなり割が良いと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの割引率は大して...続きを読む(全101文字)

【良い点】
官公庁がメイン顧客なので、大きく伸びることは無いが無くなることも無く、業界としては磐石と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全116文字)

【良い点】
英語については割と手厚く研修やTOEIC補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系であるにもかかわらずターゲットとするレベ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
関西の企業の中でもかなり高い方だと感じる。また、基本的に年俸制(受け取りは12ヶ月に分割して毎月)で、規定上はボーナスは無しとなっているが、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
外資系なので、割とフラットな人間関係。
あまり前例とかに囚われすぎず、こうしたい、と言うことを、提案できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
過去に日系企業と合併をしているため、エアバスと言っても、日系企業の色合いが強い。
また、中央省庁や官庁からの天下りの人も本社にはいるようだ。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト制で、週に2回の休みは必ず取れていた。しかし、反響営業かつ店舗での接客になるので土日祝は冠婚葬祭以外で休んでいる人は見かけなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業時間は、財務、法務、知的財産管理、リソース管理等の間接部門では月30H以内が多い印象。反対にカーメーカーや部品メーカーと直接やりとりする...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的に残業はありません。残業代が出ないので。
18時になった瞬間帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ここ最近、時間外労働や残業時間にかなり厳しくなっている。
定時に退社出来る日が多く、以前のように休日出勤もないため働きやすい環境となった。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自由度が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分担当任せなところが多くチームでやるような雰囲気はあまりございませ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近はスケジュールや休みの融通が利きやすくなったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、結局所属店舗の上長の意向次第になる。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は平日であれば問題なく取得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に警察署に行ったり、顧客の家に行ったりすること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
定時で帰ることができる。ほぼ残業したことがない。やりたい人はやればいいという感じ。有休休暇も女性は自由に取ることができるし、誰も文句は言わな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を活用することが浸透しています。コアタイムもありますが、標準時間内に2時間連続勤務することとなっており、自由度が高いです...続きを読む(全323文字)

【良い点】
繁忙期は来店数や目標達成に向けた業務量が増え、残業や休日出勤が発生することもありますが、平常時はシフト調整や有給取得もしやすく、メリハリをつ...続きを読む(全190文字)