八雲ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の40%は女性。現場エンジニアからリーダーに至るまで男性と女性の立場は完全に対等。女性だから不利益を被るといったことは全くない。顧客に喜...続きを読む(全303文字)

【良い点】
現状、エンジニア派遣型のビジネスから社内開発・提案・伴走支援型のビジネスへの転換が著しい。新しいビジネスの立ち上げの雰囲気を感じることができ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通勤費支給や雇用保険など基本的な制度は整っている。「半年ごとに７日間の大型休暇付与」や「座る席はフリーアドレス制」などといったスタートアップ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IT系展示会への参加や業務に有用そうなセミナーについて、会社側から参加を勧めてくれる。交通費などの補助もあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
拠点は島根本社、東京支社、和歌山支社があるが、どこも雰囲気が良い。全拠点合わせて40人~50人程度の会社であるが、上層部の人柄も良く、現場も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分は元々化学系の製造業出身であり、IT業界へは異業種転向であった。ほとんどのIT系会社の求人は実務経験２～３年が求められるが、この会社は、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
顧客の範囲が省庁から民間と幅広く、業種も様々。そのような顧客を訪問して課題を聴取し、どうすればその現場に合った改善ができるかを営業からエンジ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り。休日出勤を求められたことは１度もない。緊急でなければ事前申請の上、有給は自由に消化可。勤務形態は相談の上、在宅勤務や週...続きを読む(全171文字)

【良い点】
固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)

【良い点】
インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)

【良い点】
みなし残業代として40時間分が含まれていましたが、制度としては明確でした。
そのため、後に転職した会社と比べると、当時の年収は経験年数に対し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定してボーナス、月給はもらえます。
残業の少ない部署や案件であればかなり良い条件かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全155文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。採用時の給与は低いが、そこから上がっていき、適切な評価額となるイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は低めだが賞与が大きい。これを良しとするかどうかは人によると思う。
個人の適性を見て適切な部署に配置しようという姿勢が人事や役員に見られ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
大幅な昇給はなかったものの、規模の大きなプレゼンで案件を獲得すると臨時ボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ人...続きを読む(全152文字)