八雲ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
キャリアアップに関して、特に男女差はありません。
また、女性の割合が全体の4割以上と、IT企業にしては高い傾向です。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
月に数度、本社や支社に出社されているので、望めば気軽に社長とコミュニケーションが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が集...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給はとりやすいです。
各自業務状況を見て取得しています。
特に取得理由を聞かれることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
IT企業だとよくある福利厚生ですが、資格取得時の参考書籍と試験料を負担してもらえます。
資格種類も固定されているわけではなく、「この仕事に必...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上役との距離感が近いため、携わりたい仕事について意見しやすい環境。自社業務にアサインされた場合はやりがいも多く、モチベーション維持でき充実し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、残業時間は比較的少なく、休日出勤などもほぼ発生しない。有給申請等も気兼ねなく行える。半休取得も可能なため、午前...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女比ほぼ同一。業務内容にも差分なしの印象。
利用はしていませんが育休産休や介護関連など家族にまつわる補助制度もあるようです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員の40%は女性。現場エンジニアからリーダーに至るまで男性と女性の立場は完全に対等。女性だから不利益を被るといったことは全くない。顧客に喜...続きを読む(全303文字)

【良い点】
現状、エンジニア派遣型のビジネスから社内開発・提案・伴走支援型のビジネスへの転換が著しい。新しいビジネスの立ち上げの雰囲気を感じることができ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現行の職務を行うことが忙しく、将来への投資としての資格取得やスキルアップのための時間は取ることが厳しい続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内教育はあるが技術というよりは仕事の進め方に重点を置いている。
分からない時に"分からない"と言えるようになる研修がメイン
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員、正社員は待遇がとても良いと思います。
資格取得についても、勉強会を行っていたり報奨金制度もあり、会社が積極的に社員の方の応援を行っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
合格すれば、資格の受験費が免除になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまだ整っていないと思う。
毎年やり方を変えているの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒の研修は充実してます。入社研修は3ヶ月、配属後でも先輩社員からのトレーニングが計画的に実施してもらいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)