この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも毎年昇給額は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が多いが(24〜26日/月)
休出手当等は存在しないため、働き...続きを読む(全134文字)
株式会社新晃プラント 報酬UP
株式会社新晃プラントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新晃プラントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新晃プラントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも毎年昇給額は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が多いが(24〜26日/月)
休出手当等は存在しないため、働き...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも毎年昇給額は一定。
月収・年収だけを見れば平均的な額と言えるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が多い...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は良くも悪くも毎年ほぼ一定。
成果を出しても出さなくても昇給額は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も存在しないし...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなれない。
現場工事9割ほど上司が客先や元請との折衝をするため、そこへ入り込む余地がない。
こちら側がい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中小企業かつ施工管理を任される人が少ない為、職長としてデビューできれば
ありとあらゆる工事を経験できノウハウは身につきやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や転職サイトでは
・完全週休2日制(サイトによって週休2日)
・年間休日120日以上
・デスクワーク6割 品...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は出勤となり、平日に1日休みを取るため
求人内容にある完全週休2日制とは真逆の勤務体系。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自動車が世界からなくならない限り、この事業は継続していけると思われる。
航空機関連の工事を受注していたことあり、少なからず新規参入事業も考えて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自動車が世界からなくならない限り、この事業は継続していけると思われる。
航空機関連の工事を受注していたことあり、少なからず新規参入事業も考えて...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理としてのスキルやノウハウは
身につけられる環境だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、OJTや社内マニュアルはない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
目標に出来る存在はいるため、スキルを身につける事は出来るかもしれない。教えてくれるというよりは昔ながらの見て盗め、というやり方に近い。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
小企業のため、最初から最後まで仕事を覚えられるし、覚えなければならない。
会社が大きいと部署も増えて、専門的な仕事になりがちだが、仕事の幅は広...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業績賞与は多少なりとも他の企業に比べると良いかもしれないが、給料がそもそも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面を気にしている...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務の割に給与水準は低め。(無論、どの業界のどんな会社と比較するかによって変わるが)
総じて、自身の給与水準に満足...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与前と年度末に人事考課査定ありますが、形式だけで何の役割も果たしていません。
昇給も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
メーカーの平均的な給与はもらえているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化しており、部門で平均を合わせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが当たりの場所だと有給も取りやすく仕事も忙しすぎずいい。最近は半導体業界が盛り上がってるので忙しいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社新晃プラント |
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フリガナ | シンコウプラント |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 44人 |
売上高 | 15億6000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 貞木康史 |
本社所在地 | 〒476-0002 愛知県東海市名和町中埋田22番地の3 |
電話番号 | 052-603-3533 |
URL | https://www.shinkouplant.co.jp/ |
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