回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
めっちゃ貰える事ではないが、少なくもない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理レベルが低い為、補填の休日出勤や残業で稼げてるだけ。続きを読む(全77文字)
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株式会社ニッセイ
株式会社ニッセイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
めっちゃ貰える事ではないが、少なくもない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理レベルが低い為、補填の休日出勤や残業で稼げてるだけ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社当初の給与は他社と比較して高い。
家賃手当や家族手当も上乗せされるため、20代では比較的良い給料ではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収については、平均的なレベル。
賞与の比率が高い。
昇給については、数年前に評価基準を改定してからは明確なルールが定まってからは、ゆるやか...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やったことに対して評価がない
人によって仕事の振られ方が違う
人より多くの業務をやっていても低評価
寝ているやつ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平均的な年収
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を過剰に制限する傾向があり、業務量が変わることもないため、社員の中で不満が溜まっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は総じて悪くないように感じる。3年目以降から役職手当昇給が行われ、自分の仕事量に見合う給料以上のお金をもらうことができるため、ライフワー...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価制度は満足できるものであり、仕事のできない社員が部課長等の役職につくのを目にしたことがありませんでした。
また、結果だけではなくプロセス...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
多くはないが平均くらいの給料はもらえる。ボーナスの割合が多いため月々の給料は低めになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスが良い点。
多くて6.25ヶ月分でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するには、等級が上がらなければいけなく、大体...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料は普通。もちろん大企業とかと比べると低いが、子会社としてはたかいほうなのでは、ボーナスも大体五か月近い分が出てたので、まあボーナスで生活...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若者の年収または、賞与が良いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年齢に見合った年収には、ならない為何かしらスキルア...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ボーナスが大きい
最低4か月保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない
8年まで昇給がほぼない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
主任以外の評価は相対評価がだいぶ広がってきている。評価基準もそこそこ決めやすい組織目標も立てられて個人の目標も立てやすい。フィードバックもし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くもみんな一緒。
頑張らなくても、頑張った人との差は生まれにくく、年功序列で昇級していくところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キチンと仕事をしていれば(頼られる人材であれば)、評価はして頂けます。
もちろん上司に恵まれているか否かでかわってくるとは思いますが、
...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく人事制度を設けましたが、今までとは何も変わっていません。
上司からお気にいりであれば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度が新しくなって、明確な目標が持てるようになりました。収入に関しては、よくも悪くもなくといった感じです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はリーダーに好かれていれば上がるし、嫌われていると下がる。
リーダーに嫌われていると、スキルアップの為の教育...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本給は低く押さえられているが残業が多いので手取りの額面は同年代と比べたときに割と満足できる。
ボーナスは半期ごとの個人の評価によって変わる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
先輩からのしっかり指導をしてもらえる。仕事がわからないとからといって、放置されることはない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
子会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩は非常に親身になんでも相談にのって頂き物ました。体育会の雰囲気があり自分には合っていました。土日もしっかりと休めて仕事環境には満足してい...続きを読む(全158文字)
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給料水準は他のメーカーと比べると少ないと感じます。しかしながら残業代はしっかりと支給していただけるので、年収自体は悪くありません。トヨタ関係と比べるとか...続きを読む(全165文字)
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賞与は安定しています。
給料は基本給が低いため現場で残業すればそれなりにもらえます。
間接系は残業の上限があるため一般的な企業よりは低いと思います。...続きを読む(全164文字)
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給与は確実に支給され,残業代も100%でます.残業規制はあるので,残業しすぎることはありません.賞与はそこそこだと思います.
普通に働いていれば,院卒...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
組織を変えようとしても上にいる人達がパワハラや稼働日数を増やして対応する事しか考えていない、中堅企業なのに人を大切にしない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
半年に一回ぐらい東山動物園のチケットが応募すれば貰えるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、などの手当がない。
トヨタ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
安定してそれなりに仕事がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業などが多すぎる、事業部ガチャに外れると過酷な労働環境を求められる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は有給取得しやすい環境であったり、時短勤務なども行なってる為女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は取れるでも2日取ると代休にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が辞める組織なのでワークライフバランスが取りやすい環...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、主力製品は市場では徐々に衰退傾向にあるため、戦略的な新製品が必要。
また製品開発までに時間を要することが多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人は良い人が多く、悩みなどは比較的相談しやすいような環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅の離職率が高い印象。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
家賃手当が月3万まで出ており、その点は非常に助かる。
またベネフィットステーションなどもあり、大手子会社ということもあり、満足している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給などは申請して却下されることなどは基本的にはない。有休消化率は部署によって異なるが比較的高いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年4か月を下限を基にボーナスが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあり、若手は成果を出しても評価が頭打ちに...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い上司にあたればよい評価となるが、全体的にプレゼン上手、アピール上手の社員が当時は評価されやすいように見えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給については、技術系総合職であれば、V系列となる。V2で入社した場合、年齢や推薦にもよると思うが、新卒で入社+10年目程度で昇進試験に受か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力開発シート、行動開発シート、直接面談で上司と評価についてお互いの意見を話し合えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社ニッセイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 34億7500万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 売上高 | 177億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野崎 剛寿 |
| 本社所在地 | 〒444-1225 愛知県安城市和泉町井ノ上1番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 0566-92-1151 |
| URL | https://www.nissei-gtr.co.jp/ |
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