いさわのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
インストラクターとフロントで、いくつかの部署に分かれて仕事する場面もあるのでみんな友達のように仲が良い。
キャリアアップは、勤務年数や経験によ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
何かない限りは固定のシフトで、だいたい平日に連休休み。必ず週2日は休みがとれる。有給は早めにシフトを交代できる人が見つかればほぼ取れる。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員であればテニススクールを無料で受け放題で健康的にも良い。アルバイト・パートは半額？で受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全143文字)

【良い点】
高卒無資格に対する給与は徳島の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働こうが、10年働こうが、基本給があまり変わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署がいくつかあり、自分に合った部署を選べば仕事は楽しい。
配属先希望を聞いてくれる。
勤務歴が短い人の意見も聞いてくれやすい。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)