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【気になること・改善したほうがいい点】
制作部を評価する制度や昇格させる仕組みは、実質的に存在しない。
営業が主役の会社であり、一定人数以上の役職者を必...続きを読む(全362文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ｙｅｌｌの評判・口コミ一覧（全184件） 5ページ目
株式会社ｙｅｌｌの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ｙｅｌｌの 社員・元社員による会社の評価
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ｙｅｌｌの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
気さくで優秀な社員が役職者についている。
特に代表は極めて面倒見がよく、親身でウェットな指導を行う。基本的には営業部の上に立つ代表だが、必要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度についてはしっかりしている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与が基本的にないので、実力でないと上がれない。なの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境。管理職の方など女性が多く、女性の方が活躍しているイメージ。営業を始めたい気合のある女性ならおすすめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
色んな社長や人事の方の為になる話を聞くことができる。良くも悪くも裁量を任せてもらえる会社なので、1年くらい働くとベテランにまで育つ。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プライベートと仕事ははっきりとしている。19時までには帰らないといけない風習があるので残業等はそこまでない。土日もしっかりと休める環境なので...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が昭和気質。意見が言える環境ではない。昔の根性論の会社の風土は残っている印象。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが見えない点。この会社で10年も20年も働くことは考えられない。上のやり方等会社的に変えていかないと、今後...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に住宅手当があると言われたので上京しましたが、入社したら住宅手当なんてないと言われた点。
住宅手当を多分、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容として電話をかけて相手とアポイントが取らなければ8時間殆ど電話をかけ続けています。
コール数や、電話内容...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、扱いは生理休暇＝欠勤みたいなところがあります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
支店によってはテレアポしにくい
タバコ吸う人には辛い喫煙所がない
給料は初めから結構貰える
一日のほとんど電話
でも慣れてくれば訪問が増...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常にいい。残業はあるがその分のお金は絶対にもらえる。残業が多いと感じた場合は帰っても問題ないし、お給料は減ってしまうが残業分が付かないだけ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とてもいい
頑張った分給料に反映される。もちろん全く撮らないと下がってしまうが極端に下がることもない。安定して稼ぎたいプラス将来的に稼ぎたい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得しやすさはあまりないかな…。
取得理由を聞いてくる場合もあるのでプライバシーが守られない。
帰省や友人の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育休取得しやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はしっかり確立していますが、人事査定にあげる基準が曖...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
役職者もはそれなりにプライベートも仕事をしているようだが、一般社員に強要することなくしっかりとプライベートも充実させることができる。
残業も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は役職者のみに支給される。
インセンティブよりも、基本給を上げて稼ごうというスタンスであるが、数字を上げないと給与は上がらない。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
役職者も女性が半数のため、女性も活躍中である。
昇給も、自分次第（受注数）で上がっていくため、入社1年でチーフなども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。内勤職でも離職率が高いため参考になる指標がなかったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年在籍していても、毎...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業時に使うipadの支給や社用携帯などもあり、困ることはないと思います。成績があがれば評価してもらえるわかりやすい評価制度も整備されていた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
難しい職種の採用のお手伝いをすることもありますが、無事に採用につながったときは非常に達成感があります。お客様との関わりも多い仕事なので、直接...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
土日は通常通りの休みです。有給もシステムで申請するだけなので、周りに気を遣って取りにくいということもなく、自由に旅行などで休みをとっている社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
思うように結果を残せないときは落ち込んでしまい、向いていないのかなと頭をよぎることはあるかもしれません。営業なのでもちろん数字に波はあると思...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ｙｅｌｌの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ｙｅｌｌ |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 植木実樹 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号 |
| URL | https://r-yell.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2978855
