ヨコソーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ヨコソーの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数25件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ヨコソーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヨコソーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヨコソーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PR・ゼミ研究・得意科目・志望動機・特技・アピールポイントなど
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A.
私の強みは、危機感を持った時にすぐに行動に移せることです。私はこれまで、さまざまな場面で危機感をバネに努力をしてきました。私は中学生の頃、とても勉強が嫌いでした。成績も悪く、勉強への意欲もないような生徒でした。ですが、ある日ふと「このままではまずい」という危機感を...続きを読む(全300文字)
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総合評価
- 2.8
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヨコソーの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
社長の代わりになり、責任のある素晴らしい仕事。工事完了の時の達成感はある仕事です。協力業者様もいい方が多いので、共にいい出来を目指せることは良...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。仕事が好きな人か休みよりも休日出勤してお金が欲しい人しか続きません。年間休日70...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
-
【良い点】
資格の支援が手厚い等良いところがありますが、この仕事をする上では非常に重要ですが、転職等考える際は辞めておいた方が無難です。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に動きます。職人のような仕...続きを読む(全80文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、それが働きやすい人はいいと思います。一方疲れてしまう人もいるかもしれません。普通の会社に就職するの...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みや120日休み等の説明や記載がありましたが、実際は全く異なります。
土曜日は休めないと思って良いです。
有...続きを読む(全99文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司に就くかで、続くか...続きを読む(全72文字)
- 回答者：
-
【良い点】
住宅補助等しっかりある一方、貸与される車の駐車場代...続きを読む(全68文字)
- 回答者：
-
【良い点】
賞与はしっかりともらえますし、かなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業という名の定額働かせ放題なので、実際は何...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人手不足がかなり加速しま...続きを読む(全74文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社長の代わりになり、責任のある素晴らしい仕事。工事完了の時の達成感はある仕事です。協力業者様もいい方が多いので、共にいい出来を目指せることは良...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。仕事が好きな人か休みよりも休日出勤してお金が欲しい人しか続きません。年間休日70...続きを読む(全86文字)
- 回答者：
-
【良い点】
資格の支援が手厚い等良いところがありますが、この仕事をする上では非常に重要ですが、転職等考える際は辞めておいた方が無難です。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に動きます。職人のような仕...続きを読む(全80文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、それが働きやすい人はいいと思います。一方疲れてしまう人もいるかもしれません。普通の会社に就職するの...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みや120日休み等の説明や記載がありましたが、実際は全く異なります。
土曜日は休めないと思って良いです。
有...続きを読む(全99文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司に就くかで、続くか...続きを読む(全72文字)
- 回答者：
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【良い点】
住宅補助等しっかりある一方、貸与される車の駐車場代...続きを読む(全68文字)
- 回答者：
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【良い点】
賞与はしっかりともらえますし、かなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業という名の定額働かせ放題なので、実際は何...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人手不足がかなり加速しま...続きを読む(全74文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社長の代わりになり、責任のある素晴らしい仕事。工事完了の時の達成感はある仕事です。協力業者様もいい方が多いので、共にいい出来を目指せることは良...続きを読む(全177文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヨコソーの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
人事の方から、女性の方でも現場監督を任される人が多いと聞いたことから。また人事の女の人の話から、私は会社の人によくしてもらったそれは男女問わずといった話を...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
年収は新卒1年目で350万円ほど、役職が上がっていくごとに年収も上がっていき、10年目で500万円ほどである。高くはないが、評価制度も何度も面談を重ねて年...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
福利厚生は非常に手厚く、主なものとして家賃補助がある。会社から徒歩5分以内のマンションに3万円以下で住むことができ、特に若い頃は非常にありがたい制度である...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
建設業界で、建物をリフォームするといった再開発が進む今の日本に必要な仕事であると考えられるから。また0次面接で何回も面談した際に自分の人柄をよくみてくれて...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
人事の方から、女性の方でも現場監督を任される人が多いと聞いたことから。また人事の女の人の話から、私は会社の人によくしてもらったそれは男女問わずといった話を...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
年収は新卒1年目で350万円ほど、役職が上がっていくごとに年収も上がっていき、10年目で500万円ほどである。高くはないが、評価制度も何度も面談を重ねて年...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
福利厚生は非常に手厚く、主なものとして家賃補助がある。会社から徒歩5分以内のマンションに3万円以下で住むことができ、特に若い頃は非常にありがたい制度である...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
建設業界で、建物をリフォームするといった再開発が進む今の日本に必要な仕事であると考えられるから。また0次面接で何回も面談した際に自分の人柄をよくみてくれて...続きを読む(全119文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
人事の方から、女性の方でも現場監督を任される人が多いと聞いたことから。また人事の女の人の話から、私は会社の人によくしてもらったそれは男女問わずといった話を...続きを読む(全95文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社ヨコソー |
| フリガナ |
ヨコソー |
| 設立日 |
1953年10月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
203人 |
| 売上高 |
112億8347万6000円 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
佐藤幹男 |
| 本社所在地 |
〒238-0023 神奈川県横須賀市森崎1丁目17番18号 |
| 電話番号 |
046-834-5191 |
| URL |
https://www.yokosoh.co.jp/ |
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