筑波総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員教育」の方法をしっかり学んだ人材がいないため人が育とうにも育たない。「この人みたいになりたい」と思える人が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得に対する奨励金がでます。(合格者に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する毎月の能力給がなくなってとて...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまっているなか、特に有効な改善策も打ち出していない。社長や部長、課長がコロコロ変わるので本当の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かを察した社員は新入社員、中途入社に限らず辞めていくため、残っている社員は言わずもがな、という感じ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休育休は通常通り取得できます。女性も多く働いているので皆さん和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
母体行が時間外管理に厳しくなり、乗じて関連会社もきちんと管理・運用されている。
不必要な居残りもなく、概ねスムーズに退社できている。
帰りやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・飲み会が少なく、個々人の時間を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給が取り辛く、理由を聞かれる場合がある。
・会社特有の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・銀行グループ会社のため仕事が無いという事はない
・30後半～40代社員が多く、若手は忍耐力や判断力が鍛えられる
・部長クラス～社長まで同じフ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)