筑波総研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員教育」の方法をしっかり学んだ人材がいないため人が育とうにも育たない。「この人みたいになりたい」と思える人が...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得に対する奨励金がでます。(合格者に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する毎月の能力給がなくなってとて...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一応システム会社、という立て付けなのだが、評価する方々がシステムを全くご存じない場合が多いので、数値で評価できる目標を設定してさえいればその...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまっているなか、特に有効な改善策も打ち出していない。社長や部長、課長がコロコロ変わるので本当の...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何かを察した社員は新入社員、中途入社に限らず辞めていくため、残っている社員は言わずもがな、という感じ。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休は通常通り取得できます。女性も多く働いているので皆さん和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あ...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• その他の金融関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
母体行が時間外管理に厳しくなり、乗じて関連会社もきちんと管理・運用されている。
不必要な居残りもなく、概ねスムーズに退社できている。
帰りやす...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年初任給改定があったらしく周辺企業と同水準かやや下回る程度の給与
ただし恩恵に預かれたのは若手のみ
評価制度は半期事に目標を定め、達成度合い...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・飲み会が少なく、個々人の時間を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給が取り辛く、理由を聞かれる場合がある。
・会社特有の...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・銀行グループ会社のため仕事が無いという事はない
・30後半～40代社員が多く、若手は忍耐力や判断力が鍛えられる
・部長クラス～社長まで同じフ...続きを読む(全263文字)