筑波総研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員教育」の方法をしっかり学んだ人材がいないため人が育とうにも育たない。「この人みたいになりたい」と思える人が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得に対する奨励金がでます。(合格者に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する毎月の能力給がなくなってとて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一応システム会社、という立て付けなのだが、評価する方々がシステムを全くご存じない場合が多いので、数値で評価できる目標を設定してさえいればその...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまっているなか、特に有効な改善策も打ち出していない。社長や部長、課長がコロコロ変わるので本当の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休は通常通り取得できます。女性も多く働いているので皆さん和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
母体行が時間外管理に厳しくなり、乗じて関連会社もきちんと管理・運用されている。
不必要な居残りもなく、概ねスムーズに退社できている。
帰りやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
近年初任給改定があったらしく周辺企業と同水準かやや下回る程度の給与
ただし恩恵に預かれたのは若手のみ
評価制度は半期事に目標を定め、達成度合い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・飲み会が少なく、個々人の時間を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給が取り辛く、理由を聞かれる場合がある。
・会社特有の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・銀行グループ会社のため仕事が無いという事はない
・30後半～40代社員が多く、若手は忍耐力や判断力が鍛えられる
・部長クラス～社長まで同じフ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社の意向に左右されるのは子会社の宿命として受け入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)

【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近そ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)