筑波総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得に対する奨励金がでます。(合格者に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する毎月の能力給がなくなってとて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一応システム会社、という立て付けなのだが、評価する方々がシステムを全くご存じない場合が多いので、数値で評価できる目標を設定してさえいればその...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまっているなか、特に有効な改善策も打ち出していない。社長や部長、課長がコロコロ変わるので本当の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かを察した社員は新入社員、中途入社に限らず辞めていくため、残っている社員は言わずもがな、という感じ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休育休は通常通り取得できます。女性も多く働いているので皆さん和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
母体行が時間外管理に厳しくなり、乗じて関連会社もきちんと管理・運用されている。
不必要な居残りもなく、概ねスムーズに退社できている。
帰りやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
近年初任給改定があったらしく周辺企業と同水準かやや下回る程度の給与
ただし恩恵に預かれたのは若手のみ
評価制度は半期事に目標を定め、達成度合い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・飲み会が少なく、個々人の時間を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給が取り辛く、理由を聞かれる場合がある。
・会社特有の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・銀行グループ会社のため仕事が無いという事はない
・30後半～40代社員が多く、若手は忍耐力や判断力が鍛えられる
・部長クラス～社長まで同じフ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)